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离职协议书优质

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿提出离职事项达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，自愿提出离职申请，甲、乙双方经充分沟通，同意乙方离职。

二、离职时间

1.乙方提出离职申请的时间为：____年____月____日。

2.甲方应在收到乙方离职申请后____个工作日内办理完毕乙方离职手续。

三、工资及福利待遇

1.乙方离职前一个月的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元，甲方应于乙方离职当天一次性支付给乙方。

2.乙方离职前应享受的年终奖、加班费、提成、奖金等，按照甲方相关规定一次性支付给乙方。

3.乙方离职前所享受的福利待遇，如：五险一金、带薪年假、节假日福利等，甲方按照相关规定予以结清。

四、离职手续

1.乙方应在离职前将所使用的办公设备、工作资料、工作证件等物品归还给甲方，并办理交接手续。

2.乙方应在离职前将所承担的工作交接给甲方指定的接替人员，并确保工作的顺利进行。

3.甲方应在办理完毕乙方离职手续后，为乙方出具离职证明。

五、保密协议

1.乙方在离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，未经甲方书面同意，不得向第三方披露、泄露。

2.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的商誉、企业形象等。

3.乙方在离职后，不得在相同或相近行业从事与甲方有竞争关系的业务。

4.保密期限为：自乙方离职之日起计算，共计____年。

六、违约责任

1.乙方违反本协议的约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应承担违约责任，向甲方支付人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元的违约金。

2.乙方违反本协议的约定，在保密期限内从事与甲方有竞争关系的业务，应承担违约责任，向甲方支付人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元的违约金。

3.甲、乙双方违反本协议的其他约定，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

授权代表（签字）：____________________

签订日期：____________________

以下为协议详细内容，共计3000字以上：

一、离职原因

1.乙方因个人发展规划的需要，决定辞去在甲方的工作。

2.乙方经过深思熟虑，认为离职是对个人和甲方都有利的选择。

3.乙方在离职前，已与甲方充分沟通，表达了自己的离职意愿。

4.甲方对乙方的离职表示理解，并尊重乙方的决定。

5.甲、乙双方在友好协商的基础上，就离职事宜达成一致意见。

二、离职时间

1.乙方提出离职申请的时间为：____年____月____日，以便甲方有足够的时间安排工作交接。

2.甲方应在收到乙方离职申请后____个工作日内办理完毕乙方离职手续，确保乙方的合法权益。

3.甲方应协助乙方办理相关离职手续，如：户口迁移、档案转移等。

4.乙方在离职前，应完成与甲方的工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。

三、工资及福利待遇

1.乙方离职前一个月的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元，甲方应于乙方离职当天一次性支付给乙方。

2.乙方离职前应享受的年终奖、加班费、提成、奖金等，按照甲方相关规定一次性支付给乙方。

3.乙方离职前所享受的福利待遇，如：五险一金、带薪年假、节假日福利等，甲方按照相关规定予以结清。

4.乙方在离职前，甲方应协助乙方办理相关福利待遇的转移手续。

四、离职手续

1.乙方应在离职前将所使用的办公设备、工作资料、工作证件等物品归还给甲方，并办理交接手续。

2.乙方应在离职前将所承担的工作交接给甲方指定的接替人员，并确保工作的顺利进行。

3.乙方应在离职前向甲方提交一份详细的离职报告，内容包括：离职原因、工作交接情况、遗留问题等。

4.甲方应在办理完毕乙方离职手续后，为乙方出具离职证明。

五、保密协议

1.乙方在离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，未经甲方书面同意，不得向第三方披露、泄露。

2.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的商誉、企业形象等。

3.乙方在离职后，不得在相同或相近行业从事与甲方有竞争关系的业务。

4.保密期限为：自乙方离职之日起计算，共计____年。

5.乙方违反