2025协商解除劳动合同协议书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025协商解除劳动合同协议书

本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）自愿协商签订：

甲方（用人单位）：（企业/单位名称）

法定代表人：

住所：

乙方（员工）：

身份证号码：

住所：

鉴于甲乙双方在劳动关系存续期间，因（简要说明协商解除劳动合同的原因，例如：“双方协商一致”、“劳动合同期满”、“经友好协商达成一致意见”等），现根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条协商解除劳动合同的确认

1.1甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方的劳动关系正式解除，劳动合同提前终止。

1.2双方确认，劳动关系解除前，乙方在甲方的工作岗位为，月工资为。

第二条经济补偿

2.1根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。

2.2经济补偿金的支付方式为：（可选：银行转账、现金支付）。甲方应于本协议签订之日起日内完成支付。

2.3甲乙双方确认，上述经济补偿金包括但不限于因劳动关系解除而产生的所有补偿项目，包括但不限于未完成劳动合同期限的经济补偿、未休年休假工资、加班费等。

第三条社会保险和住房公积金

3.1甲乙双方确认，乙方的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金关系自劳动关系解除之日起停止。

3.2甲方应在本协议签订后日内为乙方办理社会保险和住房公积金的停保手续，并协助乙方办理相关转移手续。

第四条工作交接

4.1乙方应于本协议签订之日起日内完成所有工作交接，包括但不限于工作资料、客户信息、办公用品等的移交。

4.2乙方应当遵守甲方的交接程序和要求，确保工作交接的完整性和连续性。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务：

5.1.1按时足额支付经济补偿金及其他应付款项。

5.1.2协助乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

5.1.3不得因劳动关系的解除而对乙方进行任何不实的评价或诋毁。

5.2乙方的权利和义务：

5.2.1如实陈述劳动关系解除的事实，不得隐瞒或虚构。

5.2.2按时完成工作交接，不得拖延或拒绝。

5.2.3保守甲方的商业秘密和confidentialinformation。

第六条保密和竞业限制

6.1乙方承诺，自本协议签订之日起年内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得损害甲方的合法权益。

6.2甲方承诺，不以不正当手段引诱乙方违反本条约定。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按期支付经济补偿金的，应当按照未支付金额的%向乙方支付违约金。

7.3乙方未按期完成工作交接的，应当按照其月工资的%向甲方支付违约金。

第八条协议的生效和变更

8.1本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

8.2本协议的任何变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

9.2本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

9.3本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向（甲方所在地或劳动合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：2025年月日

乙方签字：

日期：2025年月日

以上协议书为参考范本，具体内容需根据实际情况调整，并由专业法律人士审核确认，以确保合法有效。