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2025协商一致解除劳动合同协议书模板
本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系方式：
户籍地址：
鉴于甲方和乙方（以下合称“双方”）之间的劳动关系，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方协商一致解除劳动关系事宜达成如下协议：
第一条协议解除劳动合同的依据
1.1甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，协商一致解除双方于年月日签订的劳动合同（以下统称“原劳动合同”）。
第二条解除劳动合同的日期
2.1双方一致同意，劳动关系自年月日起解除，乙方的一个工作日为年月日（以下统称“解除日”）。
第三条经济补偿
3.1甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，计算标准如下：
经济补偿金=（乙方十二个月的平均工资）×（乙方在甲方的工作年限，不满一年的按一年计算）。
其中，十二个月的平均工资为人民币元（大写：元整）。
工作年限为年，计算方式为：年个月，不满一年按一年计算。
3.2经济补偿金的具体金额为人民币元（大写：元整）。
甲方应于解除日后的日内支付上述经济补偿金，支付方式为银行转账，转账至乙方提供的账户：
开户银行：
账户名称：
账号：
3.3本条款所述经济补偿金已包含《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的经济补偿，乙方不再要求甲方支付其他任何形式的经济补偿。
第四条社会保险和住房公积金
4.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移、停缴手续。
甲方应于解除日后日内为乙方办理完毕所有社会保险和住房公积金的转移、停缴手续，并向乙方提供相关证明。
4.2乙方在劳动关系存续期间的社会保险和住房公积金个人账户余额，由相关社会保险经办机构和住房公积金管理中心依法处理，甲方不负有退还或支付的义务。
第五条工作交接
5.1乙方应于解除日之前完成所有工作交接，并将所有甲方的财物、文件、资料、钥匙、设备等归还甲方。
工作交接的具体内容由双方协商确定，并签署《工作交接清单》。
5.2乙方应当遵循诚实信用原则，不得以任何方式侵害甲方的合法权益，包括但不限于毁损、带走甲方的财物、文件、资料，或者泄漏甲方的商业秘密、技术秘密等。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的一切损失。
6.2若甲方未按本协议约定支付经济补偿金或办理社会保险、住房公积金转移手续，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条争议解决
7.1本协议履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决。
7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条协议的生效
8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第九条补充条款
9.1本协议未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规执行。
9.2本协议的内容不得对抗原劳动合同中约定的甲方已经履行的义务或乙方已经享有的权利。
9.3本协议自签订之日起，双方的权利义务以本协议为准，原劳动合同自解除之日起终止，不再具有法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：
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