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公务员法律方向考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国宪法的修改需由全国人民代表大会以全体代表的（）以上的多数通过。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之四

2.下列属于行政处罚的是（）。

A.撤职

B.开除

C.罚款

D.降级

3.犯罪的本质特征是（）。

A.刑事违法性

B.应受刑罚惩罚性

C.社会危害性

D.行为的违法性

4.民事主体依法享有物权是（）规定的。

A.合同法

B.物权法

C.侵权责任法

D.担保法

5.行政复议机关应当自受理申请之日起（）内作出行政复议决定。

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

6.无民事行为能力人是指（）。

A.不满8周岁的未成年人

B.不满10周岁的未成年人

C.不能完全辨认自己行为的精神病人

D.16周岁以下的未成年人

7.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。

A.女职工在孕期

B.患病在规定医疗期内

C.严重违反用人单位规章制度

D.疑似职业病病人在诊断期间

8.下列不属于行政强制措施的是（）。

A.查封

B.扣押

C.冻结

D.责令停产停业

9.我国刑法规定，已满14周岁不满16周岁的人，犯（）的，应当负刑事责任。

A.盗窃罪

B.诈骗罪

C.抢劫罪

D.敲诈勒索罪

10.诉讼时效期间从（）起计算。

A.权利被侵害时

B.知道权利被侵害时

C.应当知道权利被侵害时

D.知道或者应当知道权利被侵害时

多项选择题（每题2分，共10题）

1.我国宪法规定的公民基本权利有（）。

A.平等权

B.政治权利和自由

C.宗教信仰自由

D.人身自由权利

2.行政行为的效力包括（）。

A.公定力

B.确定力

C.拘束力

D.执行力

3.犯罪构成的要件包括（）。

A.犯罪主体

B.犯罪主观方面

C.犯罪客体

D.犯罪客观方面

4.合同的订立要经过（）阶段。

A.要约

B.承诺

C.协商

D.签字

5.行政许可的实施程序包括（）。

A.申请与受理

B.审查与决定

C.听证

D.变更与延续

6.下列属于民事责任承担方式的有（）。

A.停止侵害

B.排除妨碍

C.消除危险

D.返还财产

7.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

A.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病

C.患病或者非因工负伤，在规定医疗期内

D.女职工在哺乳期

8.行政复议的基本原则包括（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.公开原则

D.及时原则

9.我国刑法的基本原则有（）。

A.罪刑法定原则

B.适用刑法人人平等原则

C.罪责刑相适应原则

D.主客观相统一原则

10.民事诉讼中的证据包括（）。

A.书证

B.物证

C.视听资料

D.证人证言

判断题（每题2分，共10题）

1.宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力。（）

2.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得等。（）

3.犯罪未遂是指犯罪行为已经得逞。（）

4.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）

5.行政机关在任何情况下都可以自行强制执行。（）

6.用人单位可以随时解除与劳动者的劳动合同。（）

7.诉讼时效届满后，权利人的实体权利消灭。（）

8.行政复议和行政诉讼都可以对抽象行政行为进行审查。（）

9.我国刑法规定，醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。（）

10.合同一旦成立就具有法律效力。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政行为的合法要件。

答：行政行为合法需主体合法，即实施者有行政主体资格；权限合法，在法定职权范围内；内容合法，符合法律规定和公共利益；程序合法，遵循法定步骤、方式、顺序和时限。

2.简述犯罪中止的概念和条件。

答：犯罪中止是指在犯罪过程中自动放弃犯罪或自动有效防止犯罪结果发生。条件有自动性，即主动放弃；及时性，在犯罪过程中；有效性，有效防止结果发生。

3.简述劳动合同的必备条款。

答：必备条款有用人单位与劳动者信息；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、条件和职业危害防护等。

4.简述民事法律行为有效的条件。

答：行为人具有相应民事行为能力；意思表示真实，无欺诈、胁迫等；不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论行政法在保障公民权利方