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劳动者申诉与仲裁衔接机制
清晨六点的公交站台，张师傅攥着皱巴巴的工资条叹气——连续三个月被克扣的绩效、没有加班费的夜班、突然被通知的”优化”，这些他曾在车间跟工友们念叨过无数次的委屈，此刻正沉甸甸地压在他心口。像张师傅这样的普通劳动者，当权益受损时，最常走的两条路就是向劳动监察部门申诉，或是向仲裁委申请仲裁。但这两条路如何顺畅衔接，直接关系着他能不能少跑几趟腿、少受几分难，甚至能不能真正讨回公道。今天，我们就来聊聊这个与每个劳动者切身相关的机制——劳动者申诉与仲裁衔接机制。
一、理解基础：申诉与仲裁的”双面盾牌”
要弄清楚衔接机制，首先得明白这两个环节各自的”角色”。简单来说，劳动者申诉更像是
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