企业行政人事代理服务合同书.docVIP

企业行政人事代理服务合同书

第一章合同标的与双方约定

1.1合同服务内容

1.1.1甲方委托乙方提供企业行政人事代理服务，包括但不限于以下内容：

a)人员招聘与配置

b)员工关系管理

c)培训与发展

d)薪酬福利管理

e)劳动合同管理

f)社会保险及住房公积金缴纳

g)企业规章制度咨询

h)其他相关人事服务

1.2服务期限

1.2.1本合同服务期限自年月日至年月日，共计____个月。

1.3服务费用

1.3.1甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用。

1.3.2服务费用支付方式为：____（如：按月支付、按季度支付等）。

1.3.3具体费用标准及支付方式详见附件《服务费用明细表》。

第二章甲乙双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质、高效的人事代理服务。

2.1.2甲方应向乙方提供真实、准确的企业信息和员工资料。

2.1.3甲方应配合乙方完成人事代理服务的相关工作。

2.2乙方权利与义务

2.2.1乙方应按照合同约定，为甲方提供全面、专业的人事代理服务。

2.2.2乙方应遵守国家相关法律法规，保证服务的合法性。

2.2.3乙方应定期向甲方报告服务进展情况。

第三章服务质量与监督

3.1服务质量标准

3.1.1乙方提供的人事代理服务应达到国家相关行业标准和甲方要求。

3.1.2乙方应保证服务的及时性、准确性、有效性。

3.2监督机制

3.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。

3.2.2乙方应接受甲方的监督，对甲方提出的问题及时整改。

第四章保密与信息安全管理

4.1保密义务

4.1.1甲乙双方对本合同内容以及服务过程中涉及的企业信息和员工信息负有保密义务。

4.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露相关信息。

4.2信息安全管理

4.2.1乙方应采取必要措施，保证企业信息和员工信息的安全。

4.2.2乙方应建立健全信息安全管理制度，定期对信息系统进行安全检查。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1合同签订后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。

5.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。

5.2合同解除

5.2.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

5.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。

合同编号：_________

甲方（委托方）名称：__________________

乙方（受托方）名称：__________________

甲方（委托方）联系人：__________________

乙方（受托方）联系人：__________________

甲方（委托方）联系方式：__________________

乙方（受托方）联系方式：__________________

甲方（委托方）地址：__________________

乙方（受托方）地址：__________________

签订日期：__________________

第六章服务内容的具体实施

6.1招聘与配置

6.1.1乙方负责根据甲方需求，制定招聘计划，并执行招聘流程。

6.1.2乙方负责发布招聘信息，组织面试，并进行背景调查。

6.1.3乙方负责向甲方推荐合适人选，并提供候选人信息。

6.2员工关系管理

6.2.1乙方负责处理员工入职、离职手续，保证流程规范。

6.2.2乙方负责员工档案管理，包括但不限于合同、工资、考勤等。

6.2.3乙方负责处理员工投诉、调解劳动争议。

6.3培训与发展

6.3.1乙方根据甲方需求，制定员工培训计划，并执行培训活动。

6.3.2乙方负责评估培训效果，并根据反馈调整培训内容。

6.3.3乙方协助甲方制定员工职业发展规划。

6.4薪酬福利管理

6.4.1乙方负责制定和调整员工薪酬福利政策。

6.4.2乙方保证薪酬福利的发放及时、准确。

6.4.3乙方协助甲方进行薪酬福利的市场调研。

6.5劳动合同管理

6.5.1乙方负责起草、审核劳动合同，并保证合同内容合法。

6.5.2乙方负责劳动合同的续签、变更和解除。

6.5.3乙方协助甲方处理劳动合同相关争议。

第七章甲方提供的支持与配合

7.1甲方应提供必要的办公场所和设备，以支持乙方的工作。

7.2甲方应及时向乙方提供相关信息，包括但不限于公司政策、员工数据等。

7.3甲方应配合乙方进行各项人事服务活动。

第八章乙方报告与沟通

8.1乙方应定期向甲方提交服务报告，内容包括但不限于服务进展、问题与建议等。

8.2乙方应及时与甲方沟通，解决服务过程中出现的问题。

8.3乙方应参加