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锅炉房巡回检查制度

司炉人员必须对锅炉及辅机定期进行巡回检查，保证安全运营。

锅炉房内要列出巡回路线图，明确巡回检查的范围和项目内容，司炉人员应了解锅炉设备的安全状况和运营规定。

遇有下列情况，司炉长应决定增长巡回检查次数。

当设备存在某些暂时不影响安全运营的一般缺陷时；

新装、长期停运或检修后的设备投入运营时；

设备运营中有可疑现象是。

司炉人员要将巡视情况逐项及时添入运营记录，并向司炉长报告。重大设备缺陷应立即报告。

对巡回检查时发现的影响人身的设备安全的情况，应按有关规程妥善解决。

司炉长应加强巡视工作的监督检查。

锅炉房设备维修保养制度

一、锅炉的检修保养计划应由主管设备的领导、技术人员及司炉长参与共同制定，并明确检修保养的炉号、项目、方法、时间和责任者。

二、对采暖锅炉和停用的生产锅炉，应根停用的时间采用有效的保养方法。

三、制定好锅炉的小修、大修计划，并定期检查贯彻情况。设备的检修期限应根据设备需要检修量拟定。不能单纯为了抢生产进度而随意缩短检修期限，影响检修质量，甚至挤掉检修时间。

四、认真编制和执行停炉检修计划，并报送主管部门和本地劳动部门。

五、运营中的锅炉设备在发生影响安全的故障时，应采用相应的检修措施，严禁违章运营。

锅炉水质化验监督制度

锅炉水质化验监督，一方面要按有关操作规定对的取样，水样要具有真实性与代表性。在水质测定过程中要保证各项数据的准确性和可靠性，用以指导锅炉，水解决设备的安全经济运营。

对水质的检查

为了认真贯彻执行《国家低压锅炉水质标准》，CB1576—85，对锅炉用水要通过化学分析来进行监督。对于水质变化不大的原水，可根据条件，每月或每季分析一次。

1、对于补给水，必须每1-2小时分析一次。若采用离子互换法进行软化解决时，可只测定软化水的残余硬度、碱度、氯根。根据互换器出水硬度变化拟定再生时间。

2、对于给水，应每2小时进行一次硬度、碱度、氯根，PH值及溶解氧的测定。

3、对于炉水，应每2-4小时进行一次硬度、碱度、氯根，PH值及磷酸根测定。

二、做好停炉时的检查监督

锅炉在停止运营检修时，一方面要由水质管理人员检查结垢，腐蚀情况，对垢的成分和厚度，腐蚀的面积和深度以及部位做好具体记录，要采集保存水垢及腐蚀产物的样品。

三、搞好水解决的经济核算工作

锅炉水解决的经济核算工作是在保证水质标准的前提下，不断减少运营费用，提高经济效益的重要环节。每次加药与再生都应有用量记录，并准时做好记录报定期开展技术经济分析，以减少各项消耗指标。

锅炉事故报告制度

1、锅炉设备发生事故后，应立即报告主管部门和本地劳动部门，并如实地介绍事故发生前后的通过。

2、对重大事故，爆炸事故除采用应急措施外要保护好现场。

3、解决事故时，一方面采用果断措施防止事故蔓延。

4、运营人员遇有事故发生时，不得离开工作岗位。

5、事故消除后，应将发生事故的地点、部位通过情况、因素、解决方法具体如实地记录在锅炉运营值班记录中。

6、解决一般事故时，要考虑周密，操作要果断迅速排除故障。

7、要对其他运营的锅炉加强监护，以保证安全。

司炉工交接班制度

一、接班人员要按照规定班次和规定的时间，提前到锅炉房做好接班前准备工作，并要具体了解上班锅炉运营情况。

二、交班者要提前做好交班前准备工作，各部位要保持运营正常为接班者做好准备工作。

三、在交接班时，假如接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

四、交班者，需要做到“五交”和“五不变”。

五交：

1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常；

2、锅炉安全附件灵敏可靠；

3、锅炉本体和附属设备无异常；

4、运营记录资料、备件、工具、用品齐全；

5、锅炉房整洁，达成文明生产。

五不交：

1、不交给喝酒的司炉人员；

2、锅炉本体和附属设备出现异常现象不交；

3、在解决事故时不交班；

4、加班人员不届时不交给无证司炉；

5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交接。

五、交接班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，做到件件事情有交待，将要交接的内容和存在的问题认真的记入运营记录和交接记录中。

六、交接班要交上级有关运营方面的指令。

七、交接者在交接班记录簿中签字后，又发现设备缺陷，应由接班者负责。

司炉长岗位责任制

一、司炉长应对所管辖锅炉房内的行政、技术、安全、思想政治工作负责，督促和检查司炉人员做好本职工作，保证锅炉安全运营。

二、熟知锅炉安全技术知识，认真贯彻各项规章制度，审查司炉工填写的运营记录。

三、做好用煤和供汽的调整工作，充足发挥设备潜力，节约能源。

四、熟悉设备的运营情况，督促检查，认真进行运营巡回，保证设备正常运营。

五、对锅炉发生的故障应及时解决并逐级上报。对重大