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2025国考台州市行政管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

台州市近年来大力推进“数字治理”改革，在基层治理、政务服务、城市管理等领域取得显著成效。但部分基层干部反映，数字技术应用存在“重工具轻服务”“重效率轻体验”等问题。请根据给定材料，概括台州市“数字治理”建设中存在的主要问题及原因。

答案1：

台州市“数字治理”建设中存在的主要问题及原因如下：

主要问题：

1.技术应用与群众需求脱节。部分数字平台功能设计不合理，缺乏针对性，未能充分满足基层群众多样化需求，导致平台使用率低、群众获得感不强。

2.数据共享与协同不足。部门间数据壁垒依然存在，信息孤岛现象突出，跨部门业务协同效率低下，影响治理效能。

3.基层干部数字素养参差不齐。部分基层干部对新技术掌握不足，操作不熟练，导致数字工具“水土不服”，难以发挥实际作用。

4.监管机制不完善。对数字治理的动态监测和反馈机制缺失，问题发现不及时，导致治理效果难以持续优化。

原因分析：

1.顶层设计不够科学。对基层实际需求调研不足，政策制定缺乏针对性，导致技术应用与实际场景匹配度不高。

2.资金投入与资源分配不均。部分基层地区因财政压力，数字治理基础设施薄弱，难以支撑高效运行。

3.培训体系不健全。对基层干部的数字技能培训缺乏系统性，导致技术应用能力提升缓慢。

4.群众参与度低。未建立有效的群众反馈渠道，导致问题整改滞后，影响治理公信力。

题目2（15分）：

近年来，台州市积极推动“山海协作”政策，促进区域协调发展。但部分山区群众反映，产业发展与生态保护存在矛盾，公共服务水平仍需提升。请根据给定材料，概括台州市“山海协作”工作中面临的挑战及改进方向。

答案2：

台州市“山海协作”工作中面临的挑战及改进方向如下：

挑战：

1.产业发展同质化严重。山区产业布局缺乏特色，同质化竞争突出，难以形成差异化竞争优势。

2.生态环境保护压力增大。部分企业为追求经济效益，忽视环保要求，导致环境污染问题频发。

3.人才流失与公共服务短板。山区教育、医疗等公共服务水平落后，难以吸引和留住人才，影响可持续发展。

4.基础设施薄弱。山区交通、物流等基础设施仍不完善，制约产业带动的效果。

改进方向：

1.优化产业布局。依托山区资源优势，发展特色产业，避免同质化竞争。

2.强化生态保护。建立生态补偿机制，引导企业绿色生产，实现经济效益与生态效益双赢。

3.提升公共服务水平。加大教育、医疗等投入，完善社会保障体系，增强山区吸引力。

4.完善基础设施。加快交通、物流等建设，提升山区与沿海地区的连接效率。

题目3（15分）：

台州市近年来大力推进“平安台州”建设，但部分社区仍存在安全隐患，如老旧小区消防设施不足、流动人口管理不力等。请根据给定材料，概括台州市“平安建设”工作中存在的问题及改进建议。

答案3：

台州市“平安建设”工作中存在的问题及改进建议如下：

问题：

1.基层治理力量不足。社区网格化管理不完善，基层干部任务繁重，难以兼顾安全防控工作。

2.老旧小区安全隐患突出。部分老旧小区消防设施老化、监控系统缺失，存在重大安全风险。

3.流动人口管理难度大。外来人口登记不完整，服务与监管脱节，易引发治安问题。

4.宣传教育不到位。群众安全意识薄弱，应急自救能力不足。

改进建议：

1.加强基层力量配置。通过购买服务、志愿者参与等方式，充实社区安全防控队伍。

2.推进老旧小区改造。加大财政投入，完善消防设施，提升小区安全水平。

3.完善流动人口管理。建立信息共享机制，加强服务与监管协同。

4.强化安全教育。通过宣传、演练等方式，提升群众安全意识和自救能力。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

台州市近年来推动“共同富裕”政策，但部分群体对政策实施效果存在质疑，认为收入差距依然较大。请根据给定材料，分析台州市“共同富裕”政策实施中的主要矛盾及破解路径。

答案4：

台州市“共同富裕”政策实施中的主要矛盾及破解路径如下：

主要矛盾：

1.区域发展不平衡。沿海地区与山区收入差距较大，资源分配不均。

2.产业升级与就业压力并存。传统产业转型缓慢，部分群体就业困难。

3.财富分配机制不完善。资本要素收益占比过高，劳动要素收入增长乏力。

4.公共服务水平差异。优质教育、医疗资源集中在城市，农村地区服务短板明显。

破解路径：

1.促进区域协调发展。加大山区帮扶力度，推动产业转移和合作，缩小区域差距。

2.推动产业转型升级。支持传统产业数字化改造，培育新兴产业，创造更多高质量就业岗位。

3.完善财富分配机制。提高劳动要素收入比重，调节资本收益，促进收入分配公平。