北京劳动法合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期限为______年，甲乙双方同意在合同期满前______个月协商续签。

3.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前______个月以书面形式通知甲方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任______岗位，具体工作内容为______。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.甲方根据生产、经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币______元，按月支付。

2.甲方每月______日前支付乙方上月工资。

3.乙方在法定休假日、休息日及法定工作时间外加班的，甲方按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

c.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

注：

1.本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。

2.甲方和乙方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保双方权益。

3.本合同自签订之日起生效，如有未尽事宜，可另行协商补充。

第2篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：______________

地址：______________

法定代表人：______________

乙方（劳动者）：______________

身份证号码：______________

住址：______________

联系电话：______________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方同意甲方安排的试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期最长不超过六个月。

3.试用期满，经甲方考核合格，本合同自动转为正式劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：

-（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

-（2）服从甲方的管理，执行甲方的各项指令；

-（3）按时完成工作任务，保证工作质量；

-（4）爱护公司财产，维护公司形象。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方安排乙方加班的，应支付不低于工资的150%的加班费。

3.