2025年度高端写字楼保洁员聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度高端写字楼保洁员聘用合同范本

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为保洁员一事，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方高端写字楼保洁员一职。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

（1）负责写字楼公共区域的清洁工作，包括但不限于地面、墙面、玻璃、卫生间等；

（2）负责写字楼办公设备的清洁和维护；

（3）负责写字楼绿化带的养护；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

5.2甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

六、劳动合同的解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

六、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日