- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考西安市公安执法岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题(共3题,每题10分,合计30分)
1.题目:
西安市近年来在公安执法领域推行“智慧警务”建设,取得了一定成效,但也面临一些问题。请根据给定材料,概括西安市公安“智慧警务”建设中存在的主要问题,并分析其产生的原因。(要求:内容全面、条理清晰、语言精练,不超过300字。)
2.题目:
材料中提到西安市公安在执法过程中遇到群众诉求多元化、执法方式单一等问题。请根据材料,概括当前西安市公安执法面临的主要挑战,并提出至少三条针对性建议。(要求:建议具体可行,不超过400字。)
3.题目:
材料显示,西安市部分公安执法人员在信息化应用方面存在能力不足的问题。请结合材料,归纳导致这一问题的主要原因,并提出改进措施。(要求:分析深入、措施具体,不超过350字。)
二、综合分析题(共2题,每题15分,合计30分)
1.题目:
材料中提到“执法温度”和“执法力度”的平衡问题。请结合材料,谈谈你对这一问题的理解,并分析如何在西安市公安执法实践中实现二者的统一。(要求:观点明确、分析透彻、逻辑严谨,不超过400字。)
2.题目:
材料反映了西安市公安执法在基层治理中的角色转变。请结合材料,分析新时代公安执法在基层治理中的作用,并说明如何更好地发挥其职能。(要求:论述全面、结合实际,不超过450字。)
三、提出对策题(共1题,20分)
题目:
材料显示,西安市部分公安执法岗位存在人员流动性大、职业认同感低等问题,影响了执法效能。请结合材料,提出三条具体可行的解决措施,并说明理由。(要求:措施具体、理由充分、具有可操作性,不超过500字。)
四、应用文写作题(共1题,25分)
题目:
假如你是西安市公安分局的一名社区民警,现需撰写一份关于“提升群众对公安执法工作满意度”的社区宣传材料。请根据要求,完成该宣传材料。(要求:格式规范、内容充实、语言得体,不少于500字。)
五、文章论述题(共1题,35分)
题目:
新时代公安工作面临诸多新挑战,如何提升公安执法能力、增强群众安全感是关键问题。请结合材料,自选角度,自拟题目,写一篇文章。(要求:观点鲜明、论证有力、结构完整,不少于800字。)
参考答案及解析
一、归纳概括题
1.答案:
西安市公安“智慧警务”建设中存在的主要问题包括:
(1)数据整合不足,跨部门信息共享率低;
(2)部分设备老化,技术更新滞后;
(3)基层民警应用能力不足,培训不足;
(4)隐私保护机制不完善,群众信任度不高。
原因:技术投入不足、部门协调不力、培训体系不健全、公众参与度低。
解析:
本题需结合材料中关于“智慧警务”的描述,提炼问题核心,如数据孤岛、技术落后等。原因分析需从制度、技术、人员等多角度展开。
2.答案:
主要挑战:
(1)群众诉求多元化,传统执法方式难以应对;
(2)执法手段单一,缺乏灵活性;
(3)基层警力不足,响应速度慢。
建议:
(1)建立多元化纠纷解决机制,引入调解、仲裁等手段;
(2)推广“柔性执法”理念,注重沟通与疏导;
(3)加强警力配备,优化勤务模式。
解析:
需结合材料中关于群众投诉、执法困境的描述,提出针对性建议。建议需具有可操作性,如引入第三方调解机制。
3.答案:
主要原因:
(1)信息化培训不足,部分民警对新系统不熟悉;
(2)考核机制不完善,缺乏激励措施;
(3)基层工作繁重,学习时间受限。
改进措施:
(1)定期开展信息化培训,强化实操能力;
(2)将系统应用纳入绩效考核,提高积极性;
(3)优化工作流程,减少民警非警务负担。
解析:
原因分析需结合材料中关于培训、考核的描述,措施需具体可行,如引入“一对一”帮扶机制。
二、综合分析题
1.答案:
“执法温度”与“执法力度”的平衡是指在严格执法的同时,注重人文关怀,实现法律效果与社会效果的统一。西安市公安可通过以下方式实现平衡:
(1)加强执法规范化培训,明确“柔性执法”标准;
(2)推广“警格+网格”模式,提升服务群众能力;
(3)建立执法质量评估机制,引入群众满意度评价。
解析:
需结合材料中关于执法理念、群众评价的描述,强调法律性与人文性的结合。
2.答案:
新时代公安执法在基层治理中的作用:
(1)维护社会稳定,打击违法犯罪;
(2)参与公共安全治理,如交通管理、消防监督;
(3)化解矛盾纠纷,促进社区和谐。
更好发挥职能:
(1)加强警民沟通,建立社区警务室;
(2)联动相关部门,形成治理合力;
(3)创新执法方式,如“互联网+警务”。
解析:
需结合材料中关于基层治理、警民协作的描述,提出具体措施,如开展“警营开放日”活动。
三、提出对策题
答案:
解决措施:
(1)优化职业发展路径,设立荣誉晋升
您可能关注的文档
- 2025国考嘉兴市信息技术岗位申论必刷题及答案.docx
- 2025国考西宁市外交业务岗位申论题库含答案.docx
- 2025国考绍兴市信息技术岗位行测题库含答案.docx
- 2025国考金华市证券监管岗位申论模拟题及答案.docx
- 2025国考杭州市林业草原岗位申论高频考点及答案.docx
- 2025国考济南市海关监管岗位申论题库含答案.docx
- 2025年国考天津金融监管局无领导小组讨论材料题通关必背.docx
- 2025国考乌鲁木齐市文化管理岗位申论预测卷及答案.docx
- 2025国考南通市财务管理岗位申论题库含答案.docx
- 2025国考西宁市外交业务岗位申论模拟题及答案.docx
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
最近下载
- 第四版(2025)国际压力性损伤溃疡预防和治疗临床指南解读.docx VIP
- 变风量空调系统VAV系统.pptx VIP
- 救护教学管理课件PPT.pptx VIP
- 义务教育版(2024)三年级信息科技 第5课 美化处理图片 课件.pptx VIP
- 2025年高考语文备考之名著阅读《乡土中国》第六章《家族》内容概述及跟踪训练(含答案).pdf VIP
- 山姆食品安全“零容忍”政策小测试题及答案.docx VIP
- 陕西理工大学《数字信号处理》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc VIP
- 218MC调试指导书.pdf
- 危废处置居间合同6篇.docx VIP
- 领导干部怎样做好廉洁自律表率与先锋.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)