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合同编号：

签订地点：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至任务完成时止。

双方约定试用期为个月，试用期工资为本合同约定工资的%。试用期满后，甲方根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方工作地点为：。

甲方因经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的，应协商一致，并以书面形式确认。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行以下种工时制度：

（1）标准工时制度：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）综合计算工时制度：以为周期，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工时制度：工作时间不固定，但甲方应保证乙方的休息、休假权利。

乙方的加班加点应征得甲方同意，并依法支付加班工资或安排补休。

甲方依法为乙方安排带薪年休假、法定节假日、婚丧假、产假等休息休假。

第四条劳动报酬

甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地的最低工资标准。

乙方的基本工资为元/月（周），绩效工资根据乙方的工作业绩、效率、质量等考核结果确定。

甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的加班工资；休息日安排工作的，支付不低于工资的200%的加班工资；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的加班工资。

乙方的劳动报酬扣除项目包括：（如个人所得税、社会保险费个人承担部分、其他扣除项目）。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。

乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方按照国家和地方规定支付病假工资或疾病救济费。

乙方因工负伤或者患职业病，甲方应当依法承担工伤保险责任。

乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括（如住房公积金、员工培训、节日福利等）。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应对乙方进行上岗前职业培训，提高乙方的职业技能水平。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，发生事故时，应当及时报告并协助处理。

乙方因工作需要从事有毒有害、高温、高空、井下等特殊工种的，甲方应依法采取特殊保护措施。

第七条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同条款。

甲乙双方均可依法解除合同：

（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：

A.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

B.未及时足额支付劳动报酬的；

C.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

D.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

E.违反国家法律、法规侵害乙方合法权益的。

合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销的。

合同解除或终止，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。

第八条其他约定

甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和公平的晋升机会，乙方承诺忠诚于甲方，尽职尽责完成工作任务。

本合同未尽事宜，双方可另行协商并