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2025健身房劳动合同模板

健身房劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（用人单位）：（健身房名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就劳动关系有关事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。若合同期满后未续订，则本合同自动终止。

1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方对乙方进行考核，乙方应努力适应工作要求。试用期满后，若考核合格，乙方正式转为甲方的正式员工；若考核不合格，甲方有权解除劳动合同。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位职责和工作标准。

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，乙方应服从甲方的合理安排。如乙方不愿接受新的工作安排，可提前日以书面形式通知甲方解除劳动合同。

2.4乙方在合同期内不得从事与甲方业务范围相同或相竞争的其他工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并以排班表形式告知乙方。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按相关法律法规支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的岗位、技能、劳动贡献等因素，确定乙方的劳动报酬。

4.2乙方的基本工资为每月元（大写：元整），绩效奖金、提成及其他收入根据甲方的规章制度和乙方的工作表现确定。

4.3甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇特殊情况，甲方可顺延支付日期，但最长不超过个工作日。

4.4乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。调整后的劳动报酬自通知乙方之日起适用。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方相关规定执行。

5.2甲方为乙方提供补充商业保险，保险项目和标准由甲方另行通知。

5.3乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于健康检查、员工折扣、节日礼品等，具体福利内容以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方不得从事以下行为：

（1）违反职业道德，泄露甲方的商业秘密；

（2）打架斗殴、酗酒闹事；

（3）擅自离岗或迟到早退；

（4）其他严重违反劳动纪律的行为。

6.3甲方有权根据乙方工作表现和行为规范对乙方进行奖惩。乙方若违反甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、降薪、解除劳动合