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典范版劳动雇佣合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容以甲方岗位职责说明书为准。

2.2乙方应按照甲方制定的规章制度和工作流程完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准由甲方制定并公示。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方根据工作需要，为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业或兼职活动。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违约应承担相应的违约责任。

9.2若因乙方原因导致合同解除，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

第十条争议解决

10.1本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日