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2025年国考宁波证监局结构化面试计划组织协调题

第一题（2分）

题目：宁波证监局计划举办一场面向辖区中小企业的“防范金融风险”专题培训，要求参会对象覆盖率达90%以上。假设你是本次培训的负责人，请简述你的组织协调思路。

答案：

1.前期调研与需求分析：通过问卷、座谈会等形式，了解中小企业对金融风险防范的具体需求，明确培训重点（如非法集资识别、跨境融资风险等）。

2.方案制定与资源协调：

-邀请宁波大学金融学院专家、市银保监局业务骨干授课；

-联合镇海、北仑等工业园区，设立巡回培训点，解决企业参会时间冲突问题；

-利用“浙里办”APP发布线上报名通知，开通电话咨询渠道。

3.宣传动员与数据追踪：

-通过辖区银行网点、商会等多渠道扩散信息；

-对报名企业进行短信提醒，培训后统计参会率，对未参训企业进行二次邀约。

4.应急预案：准备线上直播补课方案，以防突发疫情或极端天气影响。

解析：本题考察计划组织协调能力，需突出针对性（中小企业需求）、地域性（宁波地域资源），体现高效与可操作性。

第二题（3分）

题目：宁波证监局发现某上市公司存在信息披露不规范问题，需联合市市场监管局、公安经侦等部门展开联合调查。若由你牵头，请说明如何推动跨部门协作的顺利进行。

答案：

1.明确职责分工：召开协调会，由证监局主导，市场监管局负责核查财务数据，公安经侦协助证据固定，形成“1+N”协作机制。

2.建立信息共享机制：通过政务云平台搭建临时数据库，确保数据实时同步，避免重复工作。

3.强化沟通频率：每日例会通报进展，重大问题提交联席会议决策，同时邀请宁波市司法局法律顾问提供合规指导。

4.风险管控：对调查过程进行全程记录，严防信息泄露，对涉案企业启动警示教育。

解析：突出宁波地方监管特点，强调跨部门协同的流程化设计，体现监管专业性。

第三题（3分）

题目：宁波证监局计划开展“投资者教育进社区”活动，要求覆盖宁波6个城区至少80%的社区。请设计活动方案并说明如何确保落地效果。

答案：

1.分层设计活动内容：

-主会场：在宁波文化广场举办金融知识展，邀请本地金融机构设立咨询台；

-社区分会场：联合社区服务中心，开展“一对一”风险案例讲解（如“养老反诈”）。

2.资源整合：与宁波电视台合作录制公益广告，通过“甬上”APP推送活动直播。

3.效果评估：

-培训后发放满意度问卷，统计参与企业/家庭数量；

-对参与率较低的社区派专人跟进，协调物业增设宣传栏。

4.长效机制：建立社区金融辅导员队伍，由证监局人员轮岗培训，形成常态化宣传。

解析：结合宁波社区治理特点，注重线上线下结合，体现监管服务性。

第四题（4分）

题目：宁波证监局接到举报，某私募基金涉嫌“庞氏骗局”，需迅速处置。若你是现场负责人，请说明如何统筹资源完成调查与处置任务。

答案：

1.快速响应与分工：

-成立专项组：证监局牵头，联合公安、市场监管，3日内完成初步核查；

-调取资金流水，重点排查宁波本地涉案账户，联系银行冻结可疑资金。

2.舆论管控：

-联合宁波市网信办发布辟谣声明，强调“非法集资举报专线”；

-对媒体统一口径，避免恐慌情绪蔓延。

3.涉案人员处置：

-对涉嫌诈骗的私募高管采取强制措施，同步追缴投资者保证金；

-开展投资者听证会，明确赔偿方案。

4.后续监管：对宁波私募行业开展全面排查，约谈20家重点机构，完善风险预警系统。

解析：突出地域监管时效性，兼顾应急处置与长效治理，体现监管权威性。

第五题（4分）

题目：宁波证监局计划推动辖区证券公司参与“乡村振兴”帮扶计划，要求每家机构至少结对1个贫困村。请设计实施方案并说明如何确保帮扶实效。

答案：

1.精准对接：

-依托宁波市农业农村局提供的“低收入村清单”，按证券公司业务特长（如融资融券、乡村振兴专项债承销）匹配帮扶对象；

-例如，东方财富证券可重点支持慈溪市长河街道的产业扶贫项目。

2.帮扶机制：

-每季度召开“银村联席会”，证券公司派驻驻村干部，村委提供资金使用反馈；

-对帮扶成效显著的机构，在后续业务审批中予以绿色通道。

3.监督考核：

-委托宁波市第三方评估机构进行年度审计，审计结果纳入证券公司社会责任报告；

-对未达标机构启动约谈，并限制其高管履职资格。

解析：结合宁波乡村振兴实际，强调资源匹配与监管激励结合，避免形式主义。

第六题（4分）

题目：宁波证监局发现某银行在网点违规销售“保本理财产品”，导致部分储户亏损。若需组织整改培训，请设计培训方案并说明如何确保参训质量。

答案：

1.培训内容设计：

-案例剖析：以宁波本地银行违规案例为基础，讲解《银行业消费者权益保护办法》中的禁止行为；

-角色