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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年幼儿园园长岗位责任与激励机制合同

甲方（幼儿园名称）：____________________

地址：_______________________________

乙方（园长姓名）：____________________

鉴于甲方为幼儿园，乙方为应聘园长的个人，双方本着平等互利的原则，就乙方担任甲方幼儿园园长一职的相关事宜达成如下协议：

一、岗位性质与职责

1.乙方担任甲方幼儿园园长，全面负责幼儿园的行政、业务、财务等工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，积极履行园长职责，提高幼儿园的办学水平和教育质量。

3.乙方应全面负责幼儿园的招生、保育、教育教学、师资培训、后勤保障等工作。

二、任期与工作时间

1.乙方任期为五年，自合同签订之日起生效。

2.乙方应按时到岗，认真履行工作职责。每周工作时间不少于40小时。

三、薪酬与福利

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和年终奖金组成。

2.基本工资：每月_________元。

3.岗位工资：每月_________元。

4.绩效工资：根据乙方工作绩效，按月发放。

5.年终奖金：根据乙方全年工作绩效，按月工资的_________%发放。

6.乙方享受国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、激励机制

1.甲方设立园长绩效考核制度，对乙方进行全面考核。

2.考核内容包括：教育教学质量、师资队伍建设、幼儿园管理、安全稳定等。

3.根据考核结果，对乙方进行奖惩。

4.奖励：对考核优秀的乙方，甲方给予奖励，奖励金额为_________元。

5.惩罚：对考核不合格的乙方，甲方有权根据相关规定予以处罚。

五、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。

六、合同解除

1.合同期满，双方均可选择续签。

2.任何一方在合同期内，因特殊情况需要解除合同，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致后解除。

3.解除合同后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（幼儿园名称）：____________________

代表（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（园长姓名）：____________________

日期：____年__月__日