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2025年用人单位主要负责人、管理人员职业卫生考试题库(附答案)

一、单选题

1.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括（）。

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.拒绝劳动者进行职业病诊断

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

答案：C。根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应积极配合劳动者进行职业病诊断，而不是拒绝。用人单位需要制定职业病防治计划和实施方案，建立健全相关管理制度、操作规程以及职业卫生档案和劳动者健康监护档案等管理措施。

2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。

A.卫生行政部门

B.劳动保障行政部门

C.安全生产监督管理部门

D.工会组织

答案：A。依据相关规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，要及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，以便接受监督管理。

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A。为了全面保障接触职业病危害作业劳动者的健康，用人单位需按照国务院卫生行政部门规定，组织劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并书面告知检查结果。

4.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.任何

答案：B。根据职业卫生相关要求，用人单位有责任避免安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以防止职业病的发生。

5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

D.职业病危害后果

答案：A。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，需将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在合同中明确写明，保障劳动者的知情权。

6.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.不分开

B.分开

C.适当分开

D.随意设置

答案：B。为了有效控制职业病危害，产生职业病危害的用人单位工作场所应做到有害与无害作业分开，以降低劳动者接触职业病危害因素的风险。

7.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生管理人员

B.应急管理人员

C.工会督察员

D.安全管理人员

答案：A。用人单位需要设置或指定相关机构或组织，并配备专职或兼职的职业卫生管理人员，专门负责本单位的职业病防治工作。

8.用人单位不得安排未成年工从事（）的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.夜班

B.第四级体力劳动强度

C.高温

D.低温

答案：B。考虑到未成年工身体发育尚未完全成熟，用人单位不得安排其从事第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以保护其身体健康。

9.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.企业负责人

B.安全管理人员

C.专人

D.兼职人员

答案：C。为了及时准确掌握工作场所职业病危害因素的情况，用人单位应实施由专人负责的日常监测，并保证监测系统正常运行。

10.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.随时

答案：B。按照规定，用人单位需定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以便及时发现和处理可能存在的职业病危害问题。

二、多选题

1.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）。

A.加强对职业病防治的管理

B.提高职业病防治水平

C.对本单位产生的职业病危害承担责任

D.与劳动者连带承担职业病危害责任

答案：ABC。用人单位要加强职业病防治管理，提高防治水平，并且对本单位产生的职业病危害独自承担责任，而不是与劳动者连带承担。

2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

答案：ABCD。以上选项均是用人单位应采取的职业病防治管理措施