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2025教育机构劳动合同模板下载

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。本合同自签订之日起生效，有效期至年月日。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2若双方协商一致，可在本合同期满后续签合同，具体事宜由双方另行约定。

第二条工作岗位与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职。

2.2乙方的工作地点为（具体地址）。若因工作需要甲方安排乙方到其他校区或地点工作，乙方应当服从安排，但甲方应提前通知乙方。

第三条工作时间与休息

3.1甲乙双方同意执行以下工作时间制度：

a）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

b）教育机构特殊工时制：根据教学安排和学生需求，乙方可能需要在周末、节假日或课后时间工作，具体时间由甲方合理安排。

3.2甲方应安排乙方享有国家规定的法定节假日，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，岗位工资为元，绩效工资根据考核结果发放。

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税和其他应缴税费。

4.3甲方应按时发放乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（地区）的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳的社会保险基数为，随当地最低工资标准或乙方实际工资调整。

5.3乙方享有（福利内容，如节假日福利、员工培训、带薪年假等）。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

6.1甲方有权利根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前通知乙方。

6.2甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方能够安全、健康地开展工作。

6.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险。

乙方的权利与义务：

6.4乙方有权利获得劳动报酬、享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业培训以及法律规定的其他劳动权利。

6.5乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成岗位职责。

6.6乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第七条劳动合同的解除

7.1经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

a）在试用期间被证明不符合录用条件的；

b）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

c）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

e）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

a）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

b）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

c）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第7.3款解除劳动合同：

a）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

b）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

c）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

7.5乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。特殊情况，如甲方未及时足额支付劳动报酬