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东安县公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具有良好的品行

D.具有大专以上文化程度

2.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。

A.予以记过一次

B.予以辞退

C.降低一个职务层次任职

D.降低两个职级

4.下列哪种情况可以辞职（）。

A.未满国家规定的最低服务年限

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

D.已经完成工作交接

5.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

6.下列不属于公务员交流方式的是（）。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮换

7.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。

A.德

B.能

C.绩

D.廉

8.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

A.十五

B.三十

C.六十

D.九十

9.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。

A.引咎辞去领导职务

B.主动提出辞去领导职务

C.不准辞职，等候处理

D.视情况而定

10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的管理，坚持（）原则。

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

2.公务员应当具备的条件有（）。

A.具有职位所要求的文化程度和工作能力

B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件

D.法律规定的其他条件

3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.办事员类

4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。

A.思想政治素质

B.工作能力

C.文化程度

D.任职经历

5.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。

A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系

D.近姻亲关系

6.公务员的考核内容有（）。

A.德、能、勤、绩、廉

B.重点考核内容是工作实绩

C.工作实绩是评价公务员的主要依据

D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

7.公务员可以享受的津贴有（）。

A.地区附加津贴

B.艰苦边远地区津贴

C.岗位津贴

D.住房津贴

8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。

A.记过

B.记大过

C.降级

D.撤职

9.公务员交流的方式包括（）。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.录用

10.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）。

A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归

B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务

D.违反财经纪律，浪费国家资财

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）

2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）

3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）

4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）

6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）

7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）

8.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门