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安全负责人授权委托书

委托人（委托单位）：[委托人全称]

统一社会信用代码：[具体代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[董事长/总经理等]

受托人（被授权人）：[受托人姓名]

身份证号：[具体号码]

职务：[原任职务，如安全主管/主任等]

联系邮箱：[受托人邮箱]

根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》及其他相关法律法规，结合[委托人全称]（以下简称“本公司”）安全生产管理实际需求，为明确安全生产管理责任，规范安全管理行为，保障公司生产经营活动的安全有序进行，本公司作为安全生产责任主体，现授权委托[受托人姓名]（以下简称“受托人”）担任本公司安全负责人，全面负责公司安全生产综合管理工作。具体授权内容如下：

一、授权背景与目的

本公司系[行业类型，如制造业/建筑业/化工行业等]企业，主要从事[主营业务范围，如[产品]生产、[工程]施工、[服务]提供等]，生产经营场所涵盖[具体场所，如[地址1]生产车间、[地址2]仓储中心、[地址3]办公区域等]，涉及[风险类型，如机械伤害、火灾、危化品泄漏、高处坠落等]安全风险。为落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，强化安全管理主体责任，经公司管理层研究决定，授权受托人作为公司安全负责人，统筹协调公司安全生产全流程管理，确保安全生产法律法规、标准规范及公司安全管理制度有效落实，防范和遏制生产安全事故发生。

二、授权事项

受托人作为本公司安全负责人，在授权范围内行使以下具体管理职责，包括但不限于：

（一）安全生产管理制度建设与实施

1.负责组织制定、修订并监督实施公司安全生产管理制度体系，具体包括：

（1）安全生产责任制：明确各部门、各岗位（含主要负责人、分管负责人、部门负责人、一线员工等）的安全生产职责，确保“一岗双责”落实；

（2）安全操作规程：针对各生产工序、设备设施（如[具体设备，如起重机、压力容器、反应釜等]）制定详细操作规范，明确禁止行为与应急处置步骤；

（3）安全检查与隐患排查制度：规定日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查的频次（如车间每日自查、部门每周普查、公司每月综合检查）、内容（涵盖设备运行、作业环境、人员操作、防护设施等）及记录要求（需留存检查台账、隐患照片、整改前后对比资料）；

（4）安全教育培训制度：制定年度培训计划，明确培训对象（含新入职员工、转岗员工、特种作业人员、管理层等）、内容（包括法律法规、安全知识、操作技能、事故案例分析等）、方式（集中授课、现场实操、线上学习等）及考核标准（未通过考核人员不得上岗）；

（5）应急管理制度：组织编制综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案，明确应急组织机构、响应程序、处置措施，并定期开展演练（如每半年一次综合演练、每季度一次专项演练）；

（6）安全投入保障制度：审核安全生产费用使用计划（包括安全设备购置、隐患整改、培训教育、应急物资储备等），监督费用专款专用；

（7）危险作业管理制度：针对动火、有限空间、高处作业、吊装等危险作业，制定审批流程（需经受托人或其授权人员签字确认）、安全防护要求（如配备监护人、检测气体浓度、设置警戒区域等）及违规处罚标准。

2.负责监督各部门、各岗位严格执行安全生产管理制度，对制度执行不到位的部门或个人提出整改要求，并跟踪整改结果。

（二）安全生产日常监督与隐患治理

1.组织开展公司级安全生产检查，每周至少1次深入生产一线（包括车间、仓库、实验室等）进行现场巡查，重点检查：

（1）设备设施运行状态（如防护装置是否完好、电气线路是否老化、压力容器定期检测是否合格）；

（2）作业人员安全行为（如是否正确佩戴劳保用品、是否违规操作、是否酒后上岗）；

（3）作业环境安全条件（如消防通道是否畅通、危险化学品存放是否符合规范、通风照明是否达标）；

（4）安全警示标志设置（如危险区域是否悬挂明显标识、设备操作说明是否清晰）。

2.对检查中发现的安全隐患，按照“五定原则”（定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改验收人）下达《隐患整改通知书》，并跟踪整改过程。对重大隐患（如可能导致群死群伤或重大财产损失的隐患），需立即报告公司主要负责人，并督促暂停相关作业直至隐患消除。

3.建立隐患治理台账，详细记录隐患发现时间、位置、类型、整改措施及验收结果，台账保存期限不少于5年。

（三）安全生产教育培训管理

1.负责制定并组织实施年度安全生产教育培训计划，确保培训覆盖全体员工（含劳务派遣人员、实习学生），其中：

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