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安全负责人委托书

根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规要求，结合本单位安全生产管理实际需要，现委托如下：

一、委托双方基本信息

委托方（以下简称甲方）：XX市XX科技有限公司（统一社会信用代码：91XXXXXXXXXXXXXXXXXX），住所地：XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层，法定代表人：张XX，职务：总经理。

受托方（以下简称乙方）：李XX，性别：男，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，现任甲方安全环保部部长，执业资格：注册安全工程师（证书编号：XXXXXXXXXXXX），安全生产管理人员资格证书编号：XXXXXXXXXXXX。

二、委托背景

甲方作为从事电子元器件研发、生产及销售的企业（行业类别：C39计算机、通信和其他电子设备制造业），生产区域涉及危险化学品使用（主要危化品：异丙醇、无水乙醇，最大存储量分别为500L、300L）、有限空间作业（车间地下污水池、变配电室电缆井）、高处作业（3米以上设备检修平台）等风险点，现有从业人员218人（其中特种作业人员32人，含电工15人、焊接与热切割作业人员12人、高处作业人员5人）。因原安全负责人王XX同志已于2024年3月1日调岗至集团总部任职，为确保安全生产管理工作连续性，经公司2024年第3次总经理办公会研究决定，委托乙方全面负责甲方安全生产管理工作。

三、委托事项

乙方受甲方委托，全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的生产经营单位安全生产管理人员职责，具体包括但不限于以下内容：

（一）安全生产制度建设与执行

1.负责组织制定、修订并监督实施甲方安全生产规章制度，具体包括：安全生产责任制（覆盖总经理、各部门负责人、班组长、岗位员工四级责任体系）、安全操作规程（涵盖SMT贴片、波峰焊、注塑成型等12个关键工序）、安全检查制度（明确日常巡查、周专项检查、月综合检查、季度专家检查四级检查机制）、安全教育培训制度（区分新员工三级教育、转岗复岗教育、特种作业人员复训等类别）、危险作业管理制度（针对动火、有限空间、临时用电等7类危险作业制定审批流程与现场监护要求）、应急管理制度（包含预案编制、演练计划、物资储备等内容）、安全奖惩制度（明确安全绩效与月度奖金、年度评优挂钩的具体标准）。

2.定期对制度执行情况进行评估，每季度形成《安全生产制度执行评估报告》，提出修订建议，经甲方安全生产委员会审议通过后组织实施。

（二）安全生产风险管控与隐患治理

1.组织开展危险源辨识与风险评估，每年度完成一次全面风险辨识（采用安全检查表法SCL、工作危害分析法JHA），动态更新《风险分级管控清单》（按红、橙、黄、蓝四级划分，现有重大风险点2处：危化品仓库、燃气锅炉房；较大风险点5处：注塑机高温区、变配电室、污水处理站），并在风险点设置明显的安全警示标志（包含风险等级、管控措施、责任人信息）。

2.统筹推进隐患排查治理工作，建立“隐患发现-登记-整改-验收-销号”闭环管理机制：

-日常巡查：由各车间安全员每日1次对本车间作业区域进行检查，重点关注设备运行状态、作业人员防护装备佩戴、危险物品管理情况，发现问题当场纠正并记录于《日常安全巡查记录表》；

-周专项检查：乙方每周带队对1类重点风险点开展专项检查（如第一周查危化品管理，第二周查电气安全，第三周查消防设施，第四周查作业许可执行），检查内容涵盖23项具体指标（如危化品管理检查包括存储量是否超上限、通风装置是否正常、MSDS是否齐全等）；

-月综合检查：联合生产部、设备部、行政部组成检查组，对全厂安全生产条件进行全面检查，形成《月度综合检查报告》，列出隐患清单（含隐患位置、类型、等级、整改责任人、整改期限）；

-季度专家检查：每季度聘请第三方安全技术服务机构（具备应急管理部门认可的资质）进行专业检查，重点排查技术层面隐患（如电气线路绝缘性能、设备联锁保护装置有效性）。

3.对排查出的隐患实施分级治理：一般隐患（整改期限≤3日）由责任部门立即整改，乙方跟踪验收；较大隐患（整改期限≤15日）由责任部门制定整改方案（含技术措施、资金预算、责任人），经乙方审核后实施，整改期间采取临时管控措施；重大隐患（整改期限≤30日）需报甲方主要负责人审批，整改期间停产停业，直至隐患消除并经乙方复核通过。

（三）安全教育培训组织实施

1.制定年度安全教育培训计划（经甲方主要负责人审批后执行），明确培训内容、课时要求、考核方式：

-主要负责人与安全管理人员：每年参加不少于16学时的安全生产知识和管理能力培训（含新法规解读、典型事故案例分析），经考核合格后继续任职；

-新员