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2025年事业单位职测套卷模拟真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位的哪项规定，体现了对事业单位工作人员的激励和约束相结合的原则？()

A.事业单位工作人员实行岗位管理制度

B.事业单位工作人员实行聘用制度

C.事业单位工作人员实行绩效工资制度

D.事业单位工作人员实行职称评审制度

2.事业单位进行岗位设置管理的目的是什么？()

A.提高事业单位工作人员的福利待遇

B.优化事业单位内部管理结构

C.提高事业单位的社会效益

D.降低事业单位的运行成本

3.事业单位招聘工作人员时，应当优先考虑哪些人员？()

A.具有高级职称的人员

B.具有博士学位的人员

C.符合岗位要求且通过考试的人员

D.具有事业单位工作经历的人员

4.事业单位工作人员因工作需要，可以跨地区、跨单位流动。下列哪种情况不属于跨地区、跨单位流动的范畴？()

A.从甲市事业单位到乙市事业单位流动

B.从乙市事业单位到甲市事业单位流动

C.从甲市事业单位到乙市同一单位流动

D.从乙市事业单位到甲市同一单位流动

5.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平大体相当？()

A.社会平均水平

B.社会平均工资水平

C.社会平均收入水平

D.社会平均福利水平

6.下列哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.开展科研活动

C.承担行政管理职能

D.举办社会活动

7.事业单位工作人员因工作表现突出，可以获得哪些奖励？()

A.表彰奖励

B.优秀人才奖励

C.职称晋升

D.工资调整

8.事业单位工作人员因个人原因需要离职，应当如何办理？()

A.直接向单位提出离职申请

B.经单位同意后提出离职申请

C.向上级主管部门提出离职申请

D.经过仲裁程序提出离职申请

9.下列哪项不属于事业单位的财产？()

A.国家财政拨款

B.事业单位自有资金

C.社会捐赠资金

D.事业单位工作人员的个人财产

10.事业单位的决策程序应当遵循什么原则？()

A.集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定

B.集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定

C.个别酝酿、民主集中、集体领导、会议决定

D.民主集中、个别酝酿、集体领导、会议决定

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的权利包括以下哪些？()

A.参加培训，接受继续教育

B.依法享受年休假、探亲假等休假

C.对单位的工作提出意见和建议

D.依法获得劳动报酬，享受福利待遇

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.岗位职责明确、岗位数量合理

C.岗位等级与职责相匹配

D.岗位设置与单位性质、规模相适应

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度和工作成绩

D.职业道德

14.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.国家财政拨款

B.事业收入

C.社会捐赠资金

D.事业单位自有资金

15.事业单位工作人员在哪些情况下可以获得晋升？()

A.工作表现突出，有显著成绩

B.职称评审合格

C.岗位空缺，符合晋升条件

D.单位根据工作需要，决定晋升

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的年度考核结果分为______、______、______三个等级。

17.事业单位工作人员因工作需要，可以跨地区、跨单位流动，流动方式包括______、______、______。

18.事业单位应当建立健全______、______、______等内部管理制度，保障事业单位的健康发展。

19.事业单位工作人员的工资水平应当与______水平大体相当，并根据社会经济发展水平定期调整。

20.事业单位应当依法制定______，明确其设立目的、运行规则、经费来源、资产管理和使用等事项。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平不得低于国家规定的最低工资标准。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，不得参加考核。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只与其个人利益相关，与单位利益无关。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置应当根据工作需要和单位性质、规模等因素进行。()

A.正确