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2025请求终止劳动合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就终止劳动关系事宜达成一致，并签订本合同。

第一条合同终止依据

1.1甲乙双方同意，本合同的终止基于以下任一情形：

1.1.1双方协商一致，同意提前终止劳动关系。

1.1.2劳动合同期限届满，且甲乙双方均无意续签。

1.1.3法律法规规定可以终止劳动关系的其他情形。

第二条合同终止日期

本合同自年月日起终止，具体终止日期以双方签字确认为准。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

3.1.1甲方应当依法为乙方办理劳动关系终止的相关手续，包括但不限于出具《解除或终止劳动合同证明》。

3.1.2甲方应当依法支付乙方所有应得的劳动报酬、奖金、补贴及相关福利，包括但不限于未支付的工资、加班费、绩效奖金等。

3.1.3甲方应当依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金应当支付至终止之日。

3.1.4甲方有权要求乙方协助办理工作交接手续，并配合完成相关工作。

3.2乙方的权利与义务：

3.2.1乙方应当按照甲方的要求，完成工作交接，并将所有与工作相关的物品、文件资料及其他财产归还甲方。

3.2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得从事任何损害甲方利益的行为。

3.2.3乙方有权要求甲方支付所有应得的劳动报酬及相关福利。

第四条经济补偿

4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；工作不满一年的，按实际工作的月数计算。

4.2本条所述的“工资”是指乙方在劳动关系终止前12个月的平均工资。

4.3甲方应当在本合同终止后日内，以人民币形式向乙方支付经济补偿金。

4.4如果乙方在劳动关系存续期间因个人原因导致劳动关系提前终止，则甲方无需支付经济补偿金。

第五条保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金应当支付至劳动关系终止之日。

5.2乙方在劳动关系终止后，可以依法享受失业保险待遇。若乙方符合享受失业保险的条件，甲方应当出具相关证明文件。

第六条工作交接与协助义务

6.1乙方应当在劳动关系终止前，完成所有工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：

6.1.1将所有与工作相关的文件、资料、物品及相关财产归还甲方。

6.1.2清理乙方名下的所有甲方账户、系统权限及相关资源。

6.1.3与甲方指定的接替人员完成工作交接，确保工作连续性和业务正常运行。

6.2乙方未完成工作交接手续的，甲方有权延迟支付经济补偿金及相关劳动报酬，直至乙方完成交接。

第七条保密义务

7.1乙方应当遵守甲方的保密制度，对在劳动关系存续期间获悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

7.2本合同终止后，乙方不得以任何形式披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

7.3乙方应当遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，不得从事任何损害甲方合法权益的行为。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对于劳动争议仲裁委员会的裁决，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。

9.2本合同的任何修改或补充均须经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.4本合同自甲乙双方签字盖章之日