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2025试用期内劳动合同模板

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方作为（职位名称）岗位的试用期员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，并愿意为甲方提供服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共个月（“合同期限”）。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

试用期结束后，若双方均未提出异议，则本合同自动转为正式劳动合同，双方的权利义务关系按照本合同的相关条款继续履行。

第二条工作内容与工作地点

工作内容：

乙方同意根据甲方的工作安排，担任（具体岗位名称）岗位的工作。

乙方的具体工作职责和任务如下：

（1）

（2）

（3）

工作地点：

乙方的工作地点为：。

甲方根据工作需要，可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每日小时，每周天。甲方应当保证乙方的工作时间不超过法定标准。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假安排由甲方根据实际情况安排，乙方应当服从甲方的统一安排。

加班：

因工作需要，甲方安排乙方在正常工作时间以外工作的，应按相关法律规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

试用期工资：

乙方在试用期的工资标准为元/月（大写：元整）。试用期工资包含基本工资、绩效工资、奖金及其他津贴等，具体分配比例由甲方根据乙方的工作表现和考核结果确定。

转正后工资：

试用期结束后，乙方的转正工资为元/月（大写：元整）。转正工资包含基本工资、绩效工资、奖金及其他津贴等，具体分配比例由甲方根据乙方的岗位职责、工作表现和考核结果确定。

工资支付：

甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月的工资，支付方式为（银行转账/现金）。如遇节假日，支付日期顺延。

福利待遇：

甲方根据国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于。

第五条社会保险

缴纳标准：

甲方应依法为乙方缴纳（五险一金/社会保险）等社会保险费用，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

补充保险：

甲方根据自身情况为乙方提供补充保险，具体险种和标准由甲方另行通知。

第六条试用期条款

试用期考核：

乙方在试用期内应接受甲方的考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业知识、职业道德等方面。试用期考核的具体标准由甲方制定并通知乙方。

试用期转正：

试用期满后，甲方应在日内对乙方进行考核，并将考核结果书面通知乙方。考核通过者，乙方正式转为甲方的正式员工；考核不通过者，本合同自动终止，甲方无需支付经济补偿金。

提前终止试用期：

在试用期内，若乙方出现以下情形