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2025解除劳动合同范本：试用期内终止合同协议
合同编号：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
性别：
身份证号码：
住址：
联系方式：
签订地点：
签订日期：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任职务，合同期限为年，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。现经甲乙双方协商一致，就提前终止试用期劳动合同事宜达成如下协议：
第一条合同双方的基本信息
1.1甲方为依法注册成立的企业，具备合法的用工主体资格。
1.2乙方为符合法定就业条件的自然人，具备相应的劳动能力。
第二条劳动合同期限说明
2.1原合同约定的劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.2原合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第三条试用期终止原因
3.1经甲乙双方共同确认，乙方在试用期内的工作表现未能达到甲方的录用标准。
3.2乙方在试用期内因个人原因未能完成岗位要求的工作任务，导致无法继续履行原合同约定的义务。
3.3根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，甲方有权在试用期内解除劳动合同。
第四条合同终止的原因
4.1甲乙双方协商一致，同意提前终止试用期劳动合同。
4.2乙方在试用期内的试用期表现不符合岗位要求，且经过培训或调整工作岗位后仍然无法胜任。
4.3根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条的相关规定，乙方在试用期内违反了甲方的劳动纪律、规章制度或存在严重失职行为，导致合同无法继续履行。
第五条经济补偿
5.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金。
5.2经济补偿金的计算标准为：个月工资，具体数额为人民币元（大写：元整）。
5.3甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金。
第六条双方权利义务
6.1甲方的权利义务
6.1.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移、终止手续。
6.1.2甲方应按照本协议的约定支付乙方的经济补偿金。
6.1.3甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并协助乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。
6.2乙方的权利义务
6.2.1乙方应配合甲方办理工作交接手续，确保工作资料的完整性。
6.2.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的任何机密信息。
6.2.3乙方应按时领取经济补偿金，并签署相关领取凭证。
第七条社会保险和住房公积金
7.1甲乙双方确认，甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金至本协议签订之日为止。
7.2甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并向乙方提供相关证明文件。
第八条其他条款
8.1本协议的签订和履行均遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
8.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
8.4本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
第九条合同生效及份数
本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议一式
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