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2025行政人事表单：劳动合同副本

劳动合同副本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）劳动合同。具体期限为：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起至完成时止。

第二条工作内容和工作地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事（岗位名称）岗位工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。

（二）工作地点为：

（三）甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力或不可抗力等因素，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

（四）乙方在甲方安排下，应严格履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

（一）工作时间：

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

不定时工时制：因岗位性质特殊，乙方同意实行不定时工作制。

甲方安排乙方加班的，应当支付加班工资或安排补休。

（二）休息休假：

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

乙方应当在入职时提供相关证明材料，并按照甲方的规定申请休假。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资标准为元/月（日），具体工资支付方式为：。

（二）甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日，遇法定节假日顺延。

（三）乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，具体以甲方的薪酬管理制度为准。

（四）甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资，乙方的最低工资不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利

（一）甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。

（二）乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金、补充医疗保险等。

（三）乙方在合同期内因病或非因工负伤，医疗期间的待遇按国家法律法规和甲方规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身和财产安全。

（二）对乙方从事有毒有害、高温、高空、高处作业等特殊岗位的，甲方应依法提供必要的防护用品和健康检查。

（三）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故的发生。

第七条合同的变更、解除、终止

（一）变更：

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更后的内容自双方签字盖章之日起生效。

（二）解除：

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；

（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方