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2025行政助理用工合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业、高效的行政事务支持，乙方愿意为甲方提供相应的服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就聘用行政助理事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若合同期满，双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意担任甲方的行政助理，主要工作内容包括但不限于：

负责公司行政文件的起草、整理、归档及管理工作；

协助安排公司会议、活动及重要接待工作；

处理公司日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购及分配；

协助管理层完成其他临时性或辅助性工作；

遵守甲方的规章制度和工作流程，按时完成交办的其他任务。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照国家法定标准执行，每日工作时间为小时，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。

甲方安排乙方加班的，应当事先征得乙方同意，并依法支付加班费用或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况合理安排。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效奖金、津贴补贴等按甲方规定执行。

乙方的工资支付时间为每月日。如遇节假日，支付时间顺延。

乙方享有%的绩效奖金，具体考核标准由甲方另行制定。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（五险一金/其他社会保险），费用由甲乙双方按比例承担。

乙方享有（年休假/病假/婚假等）及其他福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

甲方为乙方提供（培训机会/节日福利/其他福利），具体事项另行通知。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境，保障乙方的工作安全和健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生意外事故。

甲方定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。

第七条合同的变更、解除与终止

在合同期限内，若需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

双方同意在以下情况下解除合同：

经双方协商一致；

乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律；

乙方因病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作；

甲方因经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。

合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金。

第八条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

乙方违反保密条款或竞业限制约定的，应赔偿甲方遭受的损失。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第十条附则

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

以上合同为示例文本，实际使用时需根据具体情况进行调整，并确保符合相关法律法规规定。甲方和乙方应根据实际情况补充或修改合同内容。