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2025调整劳动合同协议书范本

本协议书由下列双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），为了适应公司发展需求、优化管理结构并保障双方的合法权益，经双方友好协商，就调整劳动关系相关事宜达成如下协议：

第一条调整目的与依据

1.1本次调整旨在优化公司与员工之间的劳动关系，确保双方在平等、自愿、协商一致的基础上，共同遵守劳动法律法规，实现共同发展。

1.2本次调整的依据包括但不限于以下文件：

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动法》

其他相关法律法规、政策及公司规章制度。

第二条调整内容

2.1劳动合同期限

双方同意将原合同的劳动合同期限调整为：自年月日起至年月日止。

2.2劳动报酬

（1）乙方的基本工资标准调整为：（具体金额或计算方式），自年月起执行。

（2）绩效工资、奖金及其他补贴仍按公司现行规章制度执行。

（3）原合同中关于劳动报酬的其他条款继续有效，除非本协议另有规定。

2.3工作内容与岗位职责

（1）乙方的岗位调整为：（具体岗位名称），工作内容详见《岗位说明书》（附件一）。

（2）乙方同意按照调整后的岗位要求履行职责，并接受公司的绩效考核管理。

2.4工作地点

（1）乙方的工作地点调整为：（具体地点），除非另有书面通知。

（2）因工作需要，乙方同意服从公司安排的出差或临时性的工作地点调整。

2.5工作时间

（1）乙方的工作时间调整为：（标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体安排详见《考勤管理制度》（附件二）。

（2）如适用，乙方的加班时间及加班报酬仍按原合同及公司规章制度执行。

2.6社会保险与福利

（1）公司将继续为乙方缴纳社会保险、住房公积金及相关福利，具体缴纳基数和比例按相关法律法规及公司规章制度执行。

（2）其他福利待遇（如带薪年假、节日补贴等）保持不变，除非本协议另有规定。

第三条调整的程序与生效

3.1本协议自双方签字或盖章之日起成立，并在原合同到期或原合同条款变更时生效。

3.2本协议生效后，原合同中与本协议冲突的条款自动失效，其余条款继续有效。

第四条变更后的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

（1）甲方需按本协议约定支付乙方的劳动报酬及相关福利。

（2）甲方有权根据公司经营状况及乙方的工作表现，对乙方的工作内容、岗位、薪资等进行合理调整，但需提前与乙方协商并书面通知。

4.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权了解其劳动报酬、工作内容及相关福利的调整情况，并享有提出意见的权利。

（2）乙方需遵守调整后的工作安排，并按约定履行岗位职责。

第五条违约责任

5.1甲方的违约责任

如甲方未按本协议约定支付劳动报酬或违反其他约定，乙方有权向甲方提出异议并要求赔偿损失。

5.2乙方的违约责任

（1）如乙方违反竞业限制、保密义务或其他约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除劳动关系。

（2）如乙方在调整后的工作中不服从管理或违反公司规章制度，甲方有权根据相关规定处理。

第六条争议解决

6.1双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第七条其他事项

7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议所涉条款如与国家法律法规相冲突，以法律法规为准。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：