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2025西安市劳动合同样本

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方（以下简称“甲方”）根据乙方（以下简称“乙方”）在试用期间的表现，决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方同意，根据甲方的工作需要，可以进行合理调整乙方的工作内容和岗位，但需提前与乙方协商，并在双方达成一致后实施。

乙方的工作地点为市区路号（具体地址）。如因工作需要，甲方可以安排乙方在其他地点工作，但需提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的月基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他依法应扣缴的费用。

甲方支付乙方的工资不低于西安市最低工资标准。

乙方的劳动报酬标准及支付方式，由甲乙双方平等协商确定，并在本合同附件中明确。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方享有依法参加社会保险的权利，并有权查询甲方为其缴纳的社会保险情况。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家和西安市有关劳动安全、卫生、职业危害防护等规定的工作环境。

甲方应定期对乙方进行安全教育培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因操作不当导致事故发生。

乙方在工作过程中如发现职业危害或其他影响健康的因素，应及时向甲方报告。

第七条合同的解除

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或发生严重失职行为的，甲方可以解除合同。

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同，但应依法支付经济补偿。

甲方因经营状况变化或客观情况需要裁员的，应依法提前通知乙方并支付经济补偿。

第八条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

乙方因甲方过错解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金，并赔偿乙方遭受的损失。

第九条其他约定

乙方在合同期内不得在其他单位兼职，不得从事与甲方业务相同的兼职工作。如需兼职，必须向甲方申请并获得批准。

甲乙双方应严格遵守本合同的规定，任何一方违反合同约定的，应承担相应的法律责任。

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十条附则

本合同的签订、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国劳动法和西安市的相关劳动法律法规。

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向西安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同的解释权归甲方所有，如需变更或终止，双方应协商一致，并签署书面协议。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月