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2025解除劳动合同协议模板

合同编号：

签订地点：

本解除劳动合同协议（以下简称“本协议”）由下列双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动关系的相关事宜达成如下协议：

第一条合同解除依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），原劳动合同自本协议签订之日起解除。

第二条劳动合同解除原因

双方协商一致，同意解除劳动关系。

原劳动合同到期，双方不再续约。

其他符合法律规定的情形（如乙方严重违反甲方规章制度，或者因甲方经营状况发生变化导致无法继续履行劳动合同等）。

第三条劳动报酬结清

甲方应结清乙方的所有劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等，具体金额为人民币元（大写：）。

甲方应于本协议签订之日起日内支付上述款项，支付方式为[银行转账/现金]。

乙方确认，收到上述款项后，不得以任何理由向甲方主张其他劳动报酬或福利。

第四条经济补偿或违约金

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，补偿金的计算方式为：。具体金额为人民币元（大写：）。

若双方约定的违约金条款符合法律规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：。具体金额为人民币元（大写：）。

上述款项应与劳动报酬一并支付，支付方式同上。

第五条保密与竞业限制

乙方承诺，自本协议签订之日起，对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得向任何第三方披露。

乙方承诺，在本协议签订之日起个月内不得从事与甲方业务相竞争的活动，具体范围为。

若乙方违反上述约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此造成的损失。

第六条档案和社会保险转移

甲方应在本协议签订之日起日内为乙方办理劳动人事档案和社会保险关系的转移手续。

乙方应配合甲方完成相关手续，提供必要的材料。

第七条违约责任

本协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如因一方违约导致本协议无法履行，违约方应赔偿给另一方造成的损失。

甲方未按约定支付劳动报酬、经济补偿金或其他款项的，应按日支付%的滞纳金。

乙方未按约定履行义务的，甲方有权暂停支付相关款项，并要求乙方赔偿损失。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第九条协议的生效、变更和解除

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

本协议的任何变更或解除均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十条其他条款

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议签订后，原劳动合同及相关协议自动终止，双方的权利义务已全部结清。

若本协议中的任何一条款被认定为无效，不影响其他条款的效力。

乙方确认已仔细阅读并完全理解本协议的所有条款，并愿意遵守其规定。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

备注：

本协议为范本，具体内容需根据实际情况填写。

请在“