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2025解除劳动合同协议书

本协议书由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（公司名称）

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：（姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于友好协商，就解除劳动关系事宜达成一致，特签订本协议如下：

第一条协议的基本情况

1.1本协议旨在明确甲乙双方解除劳动关系的权利义务，保障双方的合法权益。

1.2甲乙双方确认，本协议的签订是在平等、自愿的基础上，不存在任何一方强迫或欺诈的情形。

第二条解除劳动合同的时间和原因

2.1双方同意，自年月日起解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），乙方自此不再担任甲方的员工。

2.2甲乙双方解除劳动关系的原因如下：（填写具体原因，如协商一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等）。

第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算方式为：（具体计算方式，如按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资）。

3.3甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付经济补偿金，金额为人民币元（大写：元整）。

3.4甲乙双方确认，经济补偿金已包含乙方在甲方工作期间的所有应得权益，乙方不得以任何理由要求甲方另行支付。

第四条社会保险和公积金的处理

4.1甲方负责为乙方办理社会保险和公积金的停缴手续，具体时间为年月日。

4.2乙方的社会保险和公积金账户自停缴之日起由乙方自行处理，甲方不承担后续责任。

第五条档案和人事关系的转移

5.1甲方应在本协议签订之日起日内，为乙方办理人事档案的转移手续，并将相关材料移交给乙方或其指定的接收单位。

5.2乙方确认，其档案转移手续完成后，不再享有甲方员工的相关权益。

第六条保密义务和竞业限制

6.1乙方承诺，在解除劳动关系后，继续遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

6.2乙方承诺，在年内（具体期限）不从事与甲方相同或类似的业务，且不得挖走甲方的员工或引诱甲方的客户。

6.3如乙方违反上述约定，甲方有权依法追究其法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，任何一方未履行或未完全履行本协议的义务，均构成违约。

7.2违约方应赔偿守约方遭受的全部损失，包括但不限于实际损失、律师费、诉讼费等。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日