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参公的试题及答案
一、单选题
1.参公管理机关工作人员的选拔任用必须坚持的原则是（）（1分）
A.公开、公平、公正、择优B.德才兼备、以德为先
C.五湖四海、任人唯贤D.以上都是
【答案】D
【解析】参公管理机关工作人员的选拔任用必须坚持公开、公平、公正、择优的原则，同时也要德才兼备、以德为先，做到五湖四海、任人唯贤。
2.参公管理机关工作人员的职级晋升应当遵循的依据是（）（1分）
A.工作能力和实绩B.资历和贡献
C.群众公认度D.以上都是
【答案】D
【解析】参公管理机关工作人员的职级晋升应当综合考虑工作能力和实绩、资历和贡献、群众公认度等因素。
3.参公管理机关工作人员的考核应当坚持哪种方式？（）（1分）
A.年度考核B.平时考核
C.专项考核D.以上都是
【答案】D
【解析】参公管理机关工作人员的考核应当坚持年度考核、平时考核、专项考核相结合的方式。
4.参公管理机关工作人员的培训应当以哪种目标为导向？（）（1分）
A.提高素质B.增强能力
C.改进作风D.以上都是
【答案】D
【解析】参公管理机关工作人员的培训应当以提高素质、增强能力、改进作风为目标。
5.参公管理机关工作人员的奖惩应当遵循的原则是（）（1分）
A.实事求是B.公平公正
C.奖惩分明D.以上都是
【答案】D
【解析】参公管理机关工作人员的奖惩应当遵循实事求是、公平公正、奖惩分明的原则。
6.参公管理机关工作人员的申诉权利应当受到哪种保护？（）（1分）
A.法律保护B.组织保护
C.舆论保护D.以上都是
【答案】D
【解析】参公管理机关工作人员的申诉权利应当受到法律保护、组织保护、舆论保护。
7.参公管理机关工作人员的辞职应当向哪种机构提出申请？（）（1分）
A.所在单位B.上级机关
C.公务员主管部门D.以上都是
【答案】C
【解析】参公管理机关工作人员的辞职应当向公务员主管部门提出申请。
8.参公管理机关工作人员的辞退应当遵循的程序是（）（1分）
A.通知B.谈话
C.公示D.以上都是
【答案】D
【解析】参公管理机关工作人员的辞退应当遵循通知、谈话、公示的程序。
9.参公管理机关工作人员的试用期是多久？（）（1分）
A.一年B.两年
C.三年D.六个月
【答案】A
【解析】参公管理机关工作人员的试用期是一年。
10.参公管理机关工作人员的年度考核结果分为几种等次？（）（1分）
A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格
C.优秀、满意、一般、较差D.以上都是
【答案】A
【解析】参公管理机关工作人员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四种等次。
11.参公管理机关工作人员的培训内容应当包括哪些方面？（）（2分）
A.政治理论B.业务知识
C.工作能力D.职业道德
【答案】ABCD
【解析】参公管理机关工作人员的培训内容应当包括政治理论、业务知识、工作能力、职业道德等方面。
12.参公管理机关工作人员的考核结果如何运用？（）（2分）
A.作为职务晋升的依据B.作为绩效工资发放的依据
C.作为奖惩的依据D.以上都是
【答案】D
【解析】参公管理机关工作人员的考核结果可以作为职务晋升、绩效工资发放、奖惩的依据。
13.参公管理机关工作人员的培训方式有哪些？（）（2分）
A.课堂教学B.在线学习
C.实地考察D.以上都是
【答案】D
【解析】参公管理机关工作人员的培训方式包括课堂教学、在线学习、实地考察等。
14.参公管理机关工作人员的奖惩种类有哪些？（）（2分）
A.奖励B.处分
C.通报D.以上都是
【答案】D
【解析】参公管理机关工作人员的奖惩种类包括奖励、处分、通报等。
15.参公管理机关工作人员的申诉途径有哪些？（）（2分）
A.书面申诉B.口头申诉
C.向上级机关申诉D.以上都是
【答案】D
【解析】参公管理机关工作人员的申诉途径包括书面申诉、口头申诉、向上级机关申诉等。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.参公管理机关工作人员的选拔任用应当遵循哪些原则？（）
A.公开、公平、公正、择优B.德才兼备、以德为先
C.五湖四海、任人唯贤D.群众公认
【答案】A、B、C
【解析】参公管理机关工作人员的选拔任用应当遵循公开、公平、公正、择优的原则，同时也要德才兼备、以德为先，做到五湖四海、任人唯贤。
2.参公管理机关工作人员的考核内容有哪些？（）
A.德B.能
C.勤D.绩E.廉
【答案】A、B、C、D、E
【解析】参公管理机关工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
3.参公管理机关工作人员的培训目标有哪些？（）
A.提高政治素质B.增强业务能力
C.改进工作作风D.提升服务意识
【答案】A、B、C、D
【解析】参公管理机关工作人员的培训目标包括提高政治素质、增强业务能力、改进工作作风、提升服务意识。
4.参
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