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2025跨国劳务派遣协议范本
本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“签订地点”）签订：
甲方（劳务派遣公司）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（用工单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
鉴于甲方拥有合法的劳务派遣资质，并致力于为乙方提供优质的劳务派遣服务；乙方因业务发展需要，希望甲方为其提供符合本协议约定条件的劳务派遣人员（以下简称“派遣员工”），双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同总则
1.1本协议旨在明确甲乙双方在跨国劳务派遣过程中的权利与义务，规范派遣员工的管理及服务流程，确保双方的合法权益得到充分保障。
1.2本协议适用中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《外国人就业管理条例》等。
1.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至年月日（以下简称“有效期”）。
第二条派遣内容
2.1派遣岗位及人数
甲方应根据乙方需求，向乙方派遣名员工，从事岗位工作。具体岗位职责详见附件《岗位说明书》。
2.2工作地点
派遣员工的工作地点为：。如需变更工作地点，双方应协商一致，并另行签署补充协议。
2.3派遣期限
派遣员工的派遣期限为年个月，自年月日起至年月日止。
2.4费用标准
甲方向乙方收取的劳务派遣服务费为每人每月人民币元（以下简称“服务费”），具体支付方式详见本协议第五条。
第三条双方权利与义务
3.1甲方的权利与义务
3.1.1甲方负责招聘、筛选、录用符合条件的派遣员工，并与其签订《劳动合同》。
3.1.2甲方负责派遣员工的工资发放、社会保险缴纳及其他法定福利的办理。
3.1.3甲方应定期向乙方提供派遣员工的考勤记录、工资明细及相关报表。
3.1.4甲方有权监督乙方对派遣员工的管理，确保乙方遵守相关法律法规及本协议约定。
3.2乙方的权利与义务
3.2.1乙方应为派遣员工提供符合国家标准的工作环境及劳动条件。
3.2.2乙方应按照本协议约定支付劳务派遣服务费，并提供派遣员工所需的工作工具及设施。
3.2.3乙方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并向甲方提出改进建议。
3.2.4乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得以任何理由克扣或拖欠派遣员工的工资。
第四条劳动报酬与社会保险
4.1派遣员工的工资标准
派遣员工的工资标准为：元/月（含基本工资、绩效奖金、加班费等），具体以《劳动合同》约定为准。
4.2工资支付方式
甲方应于每月日前向派遣员工支付上月工资，并为乙方提供派遣员工的工资明细及签收记录。
4.3社会保险
甲方应为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，缴纳比例及基数按照当地法律法规执行。
4.4福利待遇
乙方应为派遣员工提供与正式员工相匹配的福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假等。
第五条费用支付与结算
5.1服务费支付标准
乙方向甲方支付的服务费为每人每月人民币元，含派遣员工的工资、社会保险、公积金及其他相关费用。
5.2支付方式
乙方应于每月日前将服务费支付至甲方指定账户：
开户行：
账户名：
账号：
5.3发票开具
甲方应向乙方提供合法的发票，乙方应于收到发票后个工作日内完成核验并支付款项。
第六条保密条款
6.1乙方承诺对甲方提供的商业秘密、技术信息及其他机密资料予以保密，未经甲方书面同意，不得将上述信息泄露给第三方。
6.2本条款的效力
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