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2025年职业健康培训考核考试练习题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和（），明确危害后果及防护措施。

A.操作规程

B.应急电话

C.中文警示说明

D.负责人姓名

答案：C

2.某化工企业新入职员工张某需进行上岗前职业健康检查，其费用应由（）承担。

A.张某个人

B.企业与张某各承担50%

C.企业工会

D.用人单位

答案：D

3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等个人健康资料。

A.学历证明

B.近三年体检报告

C.职业健康检查结果

D.劳动合同复印件

答案：C

4.依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2），化学有害因素的职业接触限值不包括（）。

A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）

B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）

C.最高容许浓度（MAC）

D.瞬间接触峰值浓度（PC-IPE）

答案：D

5.某机械加工厂车间噪声检测结果为88dB（A），根据《噪声作业分级》（GBZ/T229.4），该岗位噪声作业分级应为（）。

A.0级（安全作业）

B.Ⅰ级（轻度危害）

C.Ⅱ级（中度危害）

D.Ⅲ级（重度危害）

答案：B（注：85dB≤L≤88dB为Ⅰ级）

6.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.5万元以上20万元以下

答案：D

7.职业性中暑的诊断依据不包括（）。

A.高温作业史

B.体温升高≥38℃

C.现场环境WBGT指数测定结果

D.排除其他类似疾病

答案：B（注：需结合症状、环境监测及排除诊断）

8.某电子厂使用含正己烷的清洗溶剂，其工作场所空气中正己烷的PC-TWA为100mg/m3，若检测结果为120mg/m3，则该场所（）。

A.符合要求

B.超出短时间接触限值

C.超出时间加权平均容许浓度

D.需立即停产整改

答案：C

9.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。

A.转岗时

B.应急

C.年度常规

D.退休前

答案：B

10.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。

A.蓝色警示标识

B.黄色警示标识

C.红色警示标识

D.橙色警示标识

答案：C（注：严重危害用红色，一般危害用黄色）

11.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，劳动者离岗前（）内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的检查。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

答案：C

12.某印刷厂长期使用甲苯作为溶剂，其可能导致的职业病是（）。

A.尘肺

B.职业性噪声聋

C.职业性慢性甲苯中毒

D.职业性皮肤病

答案：C

13.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.经济赔偿责任

答案：C

14.下列不属于职业健康“三级预防”中二级预防内容的是（）。

A.定期职业健康检查

B.早期发现职业禁忌证

C.对疑似职业病患者及时诊断

D.安装通风排毒装置

答案：D（注：二级预防为“早发现、早诊断、早治疗”，D属于一级预防）

15.某建筑施工企业进行电焊作业时，未为劳动者配备符合国家标准的焊接防护面罩，违反了《职业病防治法》中（）的规定。

A.职业病危害项目申报

B.工作场所危害因素检测

C.劳动防护用品配备

D.职业健康培训

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）

1.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有（）。

A.铅烟

B.噪声

C.苯蒸气

D.高温

E.甲醛

答案：ACE

2.用人单位在职业健康管理中应履行的义务包括（）。

A.建立健全职业健康管理制度

B.为劳动者提供符合要求的工作环境