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招聘区属国有企业领导人员拟聘用人员考前自测高频考点模拟试题及完整

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.国有企业领导人员的选拔任用应当坚持哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.严格标准、严格程序

D.以上都是

2.国有企业领导人员考核评价中，应当重点关注哪些方面？()

A.工作实绩

B.道德品行

C.市场竞争能力

D.以上都是

3.国有企业领导人员违反廉洁自律规定，应当受到哪些处理？()

A.警告

B.记过

C.降职

D.以上都是

4.国有企业领导人员离任审计的目的是什么？()

A.确保国有资产安全

B.评价领导人员工作业绩

C.发现和纠正领导人员工作中的不足

D.以上都是

5.国有企业领导人员应当如何履行职责？()

A.坚持党的领导，执行党的路线方针政策

B.遵守国家法律法规，执行企业规章制度

C.坚持民主集中制，发挥集体领导作用

D.以上都是

6.国有企业领导人员的选拔任用工作由谁负责？()

A.国有资产监督管理机构

B.企业董事会

C.企业监事会

D.企业党委

7.国有企业领导人员任期一般为多少年？()

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

8.国有企业领导人员违反规定从事营利活动，应当受到哪些处理？()

A.警告

B.记过

C.撤销职务

D.以上都是

9.国有企业领导人员应当如何加强自身建设？()

A.坚定理想信念，加强党性修养

B.提高业务能力，增强创新意识

C.严守纪律规矩，加强廉洁自律

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.国有企业领导人员应当具备哪些基本素质？()

A.政治素质

B.业务能力

C.组织协调能力

D.创新能力

E.廉洁自律

11.国有企业领导人员选拔任用工作应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.依法原则

E.逐级推荐原则

12.国有企业领导人员的考核评价应当包括哪些内容？()

A.工作实绩

B.道德品行

C.组织领导能力

D.应急处理能力

E.个人综合素质

13.国有企业领导人员违反廉洁自律规定，可能受到哪些处分？()

A.警告

B.记过

C.降职

D.撤销党内职务

E.开除党籍

14.国有企业领导人员离任审计的主要内容包括哪些？()

A.财务审计

B.工作实绩审计

C.道德品行审计

D.资产管理审计

E.领导能力审计

三、填空题(共5题)

15.国有企业领导人员选拔任用工作必须严格执行《国有企业领导人员选拔任用工作条例》，该条例由谁负责解释？

16.国有企业领导人员离任前必须进行离任审计，审计的主要目的是？

17.国有企业领导人员的选拔任用，应当坚持哪些基本条件？

18.国有企业领导人员考核评价中，工作实绩的考核应当全面考察哪些方面？

19.国有企业领导人员违反规定从事营利活动，应当依法给予哪些处理？

四、判断题(共5题)

20.国有企业领导人员选拔任用应当以民主推荐为基础，以组织考察为核心。()

A.正确B.错误

21.国有企业领导人员考核评价结果可以作为其选拔任用、晋升、奖惩的重要依据。()

A.正确B.错误

22.国有企业领导人员应当定期接受党风廉政建设教育，增强廉洁自律意识。()

A.正确B.错误

23.国有企业领导人员离任后，不再接受离任审计。()

A.正确B.错误

24.国有企业领导人员的选拔任用工作可以不公开进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述国有企业领导人员选拔任用的基本原则。

26.国有企业领导人员考核评价的主要内容有哪些？

27.国有企业领导人员离任审计的重点是什么？

28.国有企业领导人员违反廉洁自律规定，将承担哪些法律责任？

29.如何加强对国有企业领导人员的监督和管理？

招聘区属国有企业领导人员拟聘用人员考前自测高频考点模拟试题及完整

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】国有企业领导人员的选拔任用应当坚持公开、公平、公正、德才兼备、以德为先、严格标准、严格程序等原则。

2.【答案】D

【解析】国有企业领导人员考核评价中，应当重点关注工作实绩、道德品行、市场竞争