- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年事业单位工勤技能-河北-河北经济岗位工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、根据《中华人民共和国安全生产法》,企业应当建立并完善()。A.安全生产责任制度B.安全生产风险排查制度C.安全生产奖惩制度D.安全生产教育培训制度
A.安全生产责任制度
B.安全生产风险排查制度
C.安全生产奖惩制度
D.安全生产教育培训制度
【参考答案】A
【解析】《安全生产法》第四条明确要求企业建立全员安全生产责任制,而安全生产责任制度是核心框架,涵盖各层级责任划分。B项风险排查制度属于具体措施,C项奖惩制度是辅助手段,D项教育培训是基础保障,均非最核心制度。
2、经济统计中,GDP核算采用()作为基本单位。A.法人单位B.产业活动单位C.个体经营户D.家庭户
A.法人单位
B.产业活动单位
C.个体经营户
D.家庭户
【参考答案】B
【解析】GDP核算以产业活动单位为基本统计单元,因其能完整反映某一经济活动。法人单位可能跨地区经营(如分公司),个体经营户和家庭户通常不单独核算。B项符合国民经济行业分类》规定。
3、事业单位工勤技能考核中,中级工技术等级标准要求理论考试合格线为()。A.60分B.70分C.80分D.90分
A.60分
B.70分
C.80分
D.90分
【参考答案】B
【解析】根据《职业资格工作规则》,中级工理论考试合格线为70分,实操考核需达到90分以上。A项为初级工标准,C项和D项无明确对应等级。
4、经济岗位工需掌握的财务管理基础不包括()。A.会计凭证填制B.成本核算方法C.税收申报流程D.银行对账操作
A.会计凭证填制
B.成本核算方法
C.税收申报流程
D.银行对账操作
【参考答案】C
【解析】税收申报属于财政部门职责,工勤岗位主要涉及日常财务操作(如A、B、D)。C项需由财务专员完成,非工勤技能范围
5、根据《河北省公共机构节能条例》,单位年综合能耗()以上需公开报告。A.1000吨标煤B.2000吨标煤C.5000吨标煤D.10000吨标煤
A.1000吨标煤
B.2000吨标煤
C.500吨标煤
D.10000吨标煤
【参考答案】B
【解析】河北省规定年综合能耗2000吨标煤(约合180万度电)以上的单位需公开能耗信息,A项为初级单位标准,C、D项无明确分级。
6、经济岗位工处理票据时,需重点防范的财务风险是()。A.票据遗失B.票据篡改C.票据重复使用D.票据过期
A.票据遗失
B.票据篡改
C.票据重复使用
D.票据过期
【参考答案】B
【解析】票据篡改易导致资金挪用,需通过专用印鉴、防伪水印等技术手段防范。A项可通过挂失解决,C项需系统防重机制,D项影响使用时效但不构成财务风险。
7、安全生产标准化中,风险分级管控的核心目标是()。A.消除所有隐患B.降低事故发生率C.完全杜绝风险D.提高应急响应速度
A.消除所有隐患
B.降低事故发生率
C.完全杜绝风险
D.应急响应速度
【参考答案】B
【解析】《双重预防机制建设指南》明确风险分级管控旨在降低事故发生率,而非绝对消除风险(A、C项不现实)。D项属应急预案范畴。
8、经济岗位工处理现金时,超过()元需双人清点。A.500元B.1000元C.2000元D.5000元
A.500元
B1000元
C.2000元
D.5000元
【参考答案】B
【解析】根据《现金管理暂行条例》,单次现金支付1000元需双人清点,A项为日常零星支付标准,C、D项无对应规定。
9、职业资格证书的有效期通常为()。A.1年B.3年C.5年D.长期有效
A.1年
B.3年
C.5年
D.长期有效
【参考答案】D
【解析】根据《职业技能等级证书颁发规范》,职业资格证书无固定有效期,由用人单位或人社部门动态监管。A、B、C项为部分行业短期认证标准,不适用于工勤技能。
10、经济岗位工编制预算时,需重点参考的文件是()。A.政府工作报告B.企业发展战略规划C.年度经营分析报告D.部门工作计划
A.政府工作报告
B.企业发展战略规划
C.年度经营分析报告
D.部门工作计划
【参考答案】B
【解析】预算编制需与企业长期战略目标(B)匹配,A项涉及宏观政策,C、D项为执行层面文件。B项明确指导资源配置方向。
11、某地区2023年GDP为8000亿元,其中农业增加值1200亿元,工业增加值3500亿元,服务业增加值2300亿元。请问该地区GDP核算中应包含()
A.农业中间投入500亿元
B.工业中间投入1200亿元
C.服务业中间投入800亿元
D.居民购买商品房支出300亿元
【参考答案】D
【
您可能关注的文档
- 2025年军队文职招聘-军队文职专业岗-军队文职招聘(舞蹈)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西水工监测工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆热处理工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江水工监测工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-山西-山西电工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林水土保持工三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西经济岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年执业医师-实践技能-中医执业医师实践技能历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南房管员三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-新疆-新疆垃圾清扫与处理工三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西保健按摩师二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西检验员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年土建职称-土建职称-初中级专业技术资格(岩士工程)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年教师职称-通用版-教师职称(基础知识、综合素质、初中语文)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-山东-山东兽医防治员三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北地质勘查员五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位笔试-陕西-陕西中医妇科学(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西药剂员五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-新疆-新疆计算机信息处理员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-云南-云南地图绘制员五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)