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山东省日照市东港区2021上半年招聘劳务派遣(工作)人员试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.试用期条款

B.劳动报酬条款

C.工作内容条款

D.离职手续条款

2.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当自用工之日起____日内订立书面劳动合同。()

A.1日

B.7日

C.15日

D.30日

3.关于劳务派遣用工，以下哪项说法是错误的？()

A.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行岗位培训

B.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者之间可以签订劳动合同

C.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险费

D.劳务派遣用工单位不得将被派遣劳动者安排在劳动强度大、危险性高的岗位工作

4.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起____日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。()

A.1日

B.5日

C.10日

D.30日

5.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位解除劳动合同应当提前通知的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

6.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位延长劳动时间的，一般每日不得超过____小时。()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

7.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

D.劳动者有严重违纪行为的

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在____情况下，应当与劳动者协商一致，不得解除劳动合同。()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的

D.以上都是

9.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在____情况下，可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

10.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位应当承担的法律责任？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，应当支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应当依法承担民事责任

C.用人单位违反劳动安全卫生法律、法规的，应当承担相应的法律责任

D.用人单位违反劳动合同法的，应当承担相应的行政责任

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.工作地点

D.工作时间

E.劳动报酬

F.社会保险

G.劳动保护

H.劳动条件和职业危害防护

12.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

13.以下哪些属于劳务派遣用工中的三方关系？()

A.用工单位与劳动者之间

B.劳务派遣单位与劳动者之间

C.劳务派遣单位与用工单位之间

D.劳务派遣单位与用人单位之间

14.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些是劳动者解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的

D.劳