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2025国考温州市侦查办案岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

温州市某区近年来发生多起电信网络诈骗案件，严重影响社会治安和群众安全感。为应对这一问题，当地公安机关开展了“断卡”“断网”专项行动，并联合多部门建立防范诈骗联动机制。请根据给定材料，概括温州市公安机关在打击电信网络诈骗方面采取的主要措施，并分析其成效与不足。（字数不超过300字）

答案：

温州市公安机关在打击电信网络诈骗方面采取的主要措施包括：

（1）开展“断卡”“断网”专项行动，打击非法买卖电话卡、银行卡行为；

（2）建立多部门联动机制，整合公安、市场监管、通信等部门资源，形成监管合力；

（3）加强宣传教育，通过社区宣传、线上推广等方式提升群众防范意识；

（4）运用大数据技术，精准追踪诈骗线索，提高打击效率。

成效：案件发案率下降，部分涉案人员被成功抓获，群众安全感提升。不足：部分企业监管不到位，技术反制能力有待加强，跨区域协作仍需完善。

解析：

本题考查对归纳概括能力的考察，需结合材料中温州市公安机关的具体措施进行提炼，并分析成效与不足，体现全面性和逻辑性。

2.题目（10分）：

温州市某镇因外来人口流动频繁，盗抢案件频发，影响居民生活。公安机关为此推出“社区警务+科技反诈”模式，但部分群众反映效果不明显。请根据给定材料，归纳该镇盗抢案件高发的主要原因，并提出改进建议。（字数不超过300字）

答案：

该镇盗抢案件高发的主要原因包括：

（1）外来人口管理松散，流动性强，难以建立有效管控；

（2）社区警务覆盖不足，部分区域警力薄弱，巡逻频次低；

（3）科技反诈宣传不到位，群众防范意识薄弱；

（4）部分商户安全防范措施缺失，易成为作案目标。

改进建议：加强外来人口登记管理，增加警力投入，提升科技反诈宣传力度，联合商户完善安防设施，形成长效机制。

解析：

本题需结合材料分析问题原因，并提出针对性建议，体现问题导向和解决方案的合理性。

3.题目（10分）：

温州市某监狱为提升在押人员教育改造效果，引入“心理疏导+技能培训”模式，但部分在押人员参与度不高。请根据给定材料，概括该模式实施过程中存在的问题，并提出优化建议。（字数不超过300字）

答案：

该模式实施过程中存在的问题包括：

（1）心理疏导专业性不足，部分干警缺乏心理学背景；

（2）技能培训内容与市场需求脱节，学员就业竞争力弱；

（3）部分在押人员对改造意义认识不足，参与积极性不高。

优化建议：加强干警心理学培训，引入社会资源开展技能培训，完善激励机制，增强改造效果。

解析：

本题考查对问题归纳和改进建议的考察，需结合材料中的具体问题提出可行性方案。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

4.题目（15分）：

温州市某区近年来推行“网格化管理+智慧安防”模式，但在实践中面临群众参与度不高、数据共享不畅等问题。请结合给定材料，分析该模式的优势与不足，并提出改进方向。（字数不超过400字）

答案：

该模式的优势：

（1）网格化管理细化了基层治理单元，提高了问题响应速度；

（2）智慧安防通过技术手段提升了治安防控能力，降低了发案率。

不足：

（1）群众参与度不高，部分居民对网格员工作不理解；

（2）数据共享存在壁垒，跨部门信息流通不畅；

（3）技术应用成本高，部分基层单位设备落后。

改进方向：加强宣传引导，提升群众配合度；建立数据共享机制，打破部门壁垒；加大资金投入，提升技术应用水平。

解析：

本题考查综合分析能力，需结合材料全面分析模式的优缺点，并提出系统性改进方向。

5.题目（15分）：

温州市某县在推进“平安建设”过程中，部分群众反映“一刀切”式执法导致矛盾激化。请结合给定材料，分析“一刀切”式执法产生的原因，并提出改进措施。（字数不超过400字）

答案：

“一刀切”式执法产生的原因：

（1）执法标准不统一，部分干警机械执行政策，忽视个案差异；

（2）沟通不足，未充分听取群众意见，导致执法被动；

（3）监管缺位，对执法过程缺乏有效监督，易引发矛盾。

改进措施：完善执法细则，加强干警培训；推行“枫桥经验”，注重矛盾调解；建立执法监督机制，确保公正执法。

解析：

本题需结合材料分析问题原因，并提出针对性改进措施，体现政策执行的科学性。

三、提出对策类（共2题，每题20分）

6.题目（20分）：

温州市某工业园区企业员工因劳动纠纷频发，导致社会矛盾加剧。请结合给定材料，提出化解矛盾、维护稳定的具体对策。（字数不超过500字）

答案：

（1）建立劳动纠纷调解机制，引入第三方机构介入调解；

（2）加强企业劳动法规培训，督促企业依法用工；

（3）设立员工维权热线，畅通诉求渠道；

（4）开展法治宣传教育，提升员工法律意识；