文具厂员工外派管理制度.doc

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文具厂员工外派管理制度

一、总则

1.目的

为规范本厂员工外派管理工作，充分发挥外派员工在企业发展中的积极作用，确保外派工作的顺利开展，结合本厂实际情况，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本厂所有因工作需要外派至其他地区或单位工作的员工。

3.指导原则

秉持本厂“创新、高效、品质、共赢”的企业文化，以外派工作能提升企业经济效益和社会效益为导向，遵循公平、公正、合理的原则，兼顾员工个人发展与企业整体利益，实施扁平化管理模式，确保信息传递高效准确，保证外派工作的科学性与合理性。

二、外派员工选拔与派遣

1.外派需求确定

根据本厂业务拓展、项目合作等实际工作需要，由相关部门提出外

初级会计持证人

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