职业健康管理13项规章制度.docVIP

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职业健康管理制度及操作规程

编制要点和范例

(草稿)

一、HYPERLINK\l_二、职业危害防治责任制度＂职业危害防治责任制度

二、ＨYＰERLＩNK\ｌ＿四、职业危害告知制度”职业危害告知制度

三、ＨYPERLINK\ｌ”_五、职业危害申报制度＂职业危害申报制度

四、HYPERLINK＼ｌ”_六、职业健康宣传教育培训制度”职业健康宣传教育培训制度

五、HYPＥRLINK＼l”_七、职业危害防护设备设施维护检修管理制度”职业危害防护设施维护检修制度

六、HYPERＬINK\ｌ_九、从业人员防护用品管理制度从业人员防护用品管理制度

七、HＹＰERLINK\l”_十三、职业危害因素检测与评价制度:”职业危害监测、检测和评价管理制度

八、HYPERLINK\t”＿bｌank”工业中毒，下同）,或者1亿元以上直接经济损失的事故；

(二)重大事故,是指造成１0人以上30人以下死亡,或者5０人以上100人以下重伤,或者50０0万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上５０人以下重伤,或者1０00万元以上5０00万元以下直接经济损失的事故;

(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者1０人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故

二、事故报告

发生职业危害事故时,现场人员要立即向班组长汇报，班组长要向车间汇报,车间应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和卫生部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和卫生部门报告。

职业病危害事故报告的内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

三、发生职业病危害事故时,应当根据情况立即采取以下紧急措施:

（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;

(二)疏通应急撤离通道,撤离作业人员,组织泄险；

(三)保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;

(四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,及时组织救治、进行健康检查和医学观察；

（五)配合安监和卫生等部门进行调查,按照安监和卫生等部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;

(六)落实安监和卫生等部门要求采取的其他措施。

十一、应急管理制度

编制要点

(１）明确应急管理制度目的、依据;

(２)明确应急管理工作的负责部门、责任人;

(3)明确各级人员应急责任;

（4）明确应急方式；

（5）明确应急程序。

范例

应急管理制度

(一）职业病危害事故应急组织机构及职责:

1、职业病危害事故应急救援机构

(１)本公司设立职业病危害事故应急救援组,其组成如下：

组长:为主要负责人

副组长：为分管职业卫生的负责人

成员:为职业卫生管理人员

本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室,

设于部门.

（2)本公司各车间设立职业病危害事故应急救援小组,其组成如下:

组长:

成员:

2、职业病危害事故应急救援机构的职责

组织制订职业危害事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动;确定现场指挥人员;协调事故现场有关工作;批准本预案的启动与终止;事故状态下各级人员的职责;职业危害事故信息的上报工作;接受政府的指令和调动;组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。

(二)事故报告

发生职业病危害事故时,立即向所在地县级以上人民政府安监部门和卫生部门报告。

职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

公司和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

(三）事故处理

发生职业病危害事故时,公司应当根据情况立即采取以下紧急措施:

1、停止导致职业病危害事故的作业,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;

2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员,组织泄险;

３、保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;

4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察;

5、按照规定进行事故报告;

6、配合安监部门进行调查,按照有关部门的要求

如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

7、落实安