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综合管理部

岗位说明书

编制：管理监督部

日期:２0０７-1－30

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HYPERLINK\l”_Toc1５80047８６1．综合管理部经理 PAGERＥF_Toc15800４786\h1

ＨYＰERLINK3.综合事务专员?PAＧEREF＿Toc１5800４７8８\ｈ5

HYＰERＬINK７.宣传专员 PAGEREF_Ｔoｃ１580０4７92\h１3

HYPERLＩNＫ＼l＿Toc158００4793”8.保卫专员 PAGEＲEF_Tｏc15８00479３\h15

ＨＹPEＲＬINＫ\l＂_Toc158０0479４”9.后勤专员 ＰAGEＲEF＿Ｔｏｃ15８0０４7９4\h1７

HYＰＥRＬＩNK\l”_Toｃ１58004７９5”10．秘书?PAGEREF_Tｏc15800４7９5\h19

ＨYＰERＬINK\ｌ”_Tｏc1５800４79611.文书?０04７96\ｈ21

HYPEＲLIＮK\l”_Toｃ15８０0479７＂12．小车班长?PAGＥREF_Toc1580０4７９７\h23

ＨＹＰＥRＬINK＼l”_Toc158004７9８”13．综合管理部驾驶员 PAGＥREＦ＿Toc158004798＼h2５

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综合管理部

1．综合管理部经理

岗位编号：ＧW-ＺH-０0１编写日期：２0０7

岗位名称

综合管理部经理

所属部门

综合管理部

直接主管

总经理

直接下属

文秘、行政专员、后勤专员、保卫专员、综合事务专员、司机

工作目的

为了形成良好的业务支持平台,负责制订企业长期战略规划、建设企业文化和开展具体的后勤保障工作,推动公司的持续发展。

工作职责

建立执行公司的各项行政管理制度，促进公司各项工作规范化管理。

1。具体负责公司如下重大工作事项:

1。1在行业研究基础上,牵头制订公司的发展战略规划,并组织实施；

1．2组织召开总经理办公会，负责决策事项的督查、督办和信息反馈;

１．３督查、督办上级公司主要来电、来文及信函、材料的办理、处置;

1。4负责公司的企业文化的规划、培育和相关制度的建设；

1。5负责新闻宣传报道、与新闻媒体的外联工作,妥善处理内外的公共关系；

１．６组织开展公司的行政管理和日常事务性工作;

1。７组织检查公司办公用固定资产、办公用品的采购、保管、领用情况；

1。8归口管理公司对外发送的文件、信函和信息;

1。9组织各部门贯彻执行安全保密制度及法律事务工作.

2。负责本部门的日常管理工作：

2。1参与本部门人员招聘、组织本部门业务培训;

２。２制定本部门工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结;

2.3考核本部门员工的日常绩效,并指导提高;

2。4具体负责本部门与公司内外相关部门或机构的业务联络工作。

重要工作联系

1.外部联系:

1．1省、市有关职能部门;

1。2鲁能集团办公室。

2.内部联系：

2.1公司各部门；

2．2分(子）公司。

任职者素质要求

１。教育背景及工作经验要求:

１。1行政管理相关专业,本科及以上学历；

1。2具有四年以上行政管理工作经历或六年以上生产、经营管理工作经历.

2．基本素质要求：

2。１熟练的英文听说读写能力；

2。2优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

2。3有较强的组织协调能力、解决问题能力；

2。4思路清晰，文字功底好。

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2．综合管理部副经理

岗位编号：GW—ZH－０02编写日期：２007

岗位名称

综合管理部副经理

所属部门

综合管理部

直接主管

综合管理部经理

直接下属

工作目的

为了形成良好的业务支持平台，负责制订企业长期战略规划、建设企业文化和开展具体的后勤保障工作,推动公司的持续发展。

工作职责

1。建立执行公司的各项行政管理制度,促进公司各项工作规范化管理。

2。具体负责公司如下重大工作事项：

2.1组织公司道路交通安全管理制度的编制与实施工作;

2。2组织对厂区道路状况、机动车进出厂情况进行检查,对发现问题采取整改措施;

2。3按照当地交通管理部门要求做好机动车辆年检、保险和驾驶员体检及证照审验等工作；

2.4进行物业管理策划、实施工作，协助领导进行服务