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2025辅警招聘考试题题库(含答案)(8)

一、判断题（正确填写“A”，错误填写“B”）

1.辅警的主要职责是协助公安机关维护社会治安秩序，但不得参与侦查、取证、审讯、拘传、拘留、执行逮捕等执法活动。（A/B）

答案：A

2.辅警招聘考试中，体能测试成绩不计入总成绩。（A/B）

答案：B

3.辅警的试用期为3个月，试用期满合格的，予以正式录用。（A/B）

答案：A

二、单项选择题

4.以下哪项不属于辅警的招聘条件？（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有初中以上文化程度

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：C

5.辅警的薪酬待遇参照以下哪个群体的标准执行？（）

A.公务员

B.事业单位工作人员

C.企业职工

D.社会工作者

答案：B

6.辅警招聘考试中，以下哪个环节是必须的？（）

A.笔试

B.面试

C.体检

D.政审

答案：D

三、多项选择题

7.以下哪些属于辅警的主要职责？（）

A.维护社会治安秩序

B.协助公安机关开展侦查、取证工作

C.指导和监督企事业单位、社区的安全保卫工作

D.参与处理交通事故和火灾事故

答案：A、C、D

8.辅警招聘考试中，以下哪些环节的成绩计入总成绩？（）

A.笔试

B.面试

C.体能测试

D.政审

答案：A、B

四、案例分析题

9.张某，男，30岁，本科学历，身高175cm，体重70kg，身体健康。张某报名参加辅警招聘考试，以下是他的考试过程：

（1）笔试环节，张某成绩为80分。

（2）面试环节，张某表现优秀，成绩为90分。

（3）体能测试环节，张某达到合格标准。

（4）政审环节，张某政治审查合格。

请问：张某是否能够被录用为辅警？请说明理由。

答案：张某能够被录用为辅警。理由：张某符合辅警招聘条件，笔试、面试、体能测试和政审均合格，总成绩达到录取标准。

五、简答题

10.简述辅警招聘考试的基本程序。

答案：辅警招聘考试的基本程序包括：报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、政审、体检、公示、录用等环节。