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以下课程可以根据企业具体培训需求进行选择性组合和扩充！
《内训职业能力训练·初级》大纲
（3-5天）
——教授）
一、培训基础知识
本章应掌握的主要知识点和技能点
1.理解培训本质特点，正确区分培训与教育、人力资源开发的
关系
2.理解本质特点，明确的素质要求、职责要求
3.熟记能力模型
4.了解并应用成人学习的相关基础知识
5.了解培训时代趋势，能应用“三线”检验培训行为
（一）教育与培训的识别
1、识别在培训中的意义
2、识别工具的适用
3、识别案例分析
（二）成人教育心理学基础
1、成人10大学习特性
2、从“不愿学”到“抢着学”案例分析
（三）内训师的基本职责
1、发现与
2、计划于规划
3、组织与
4、评估与评价
（四）现代培训的时代特征
1、培训的工艺化
2、培训的
3、培训的工具化
二、如何确认培训需求
本章应掌握的主要知识点和技能点：
1.掌握差距形成的特点
Thefollowingcoursescanbeselectivelycombinedandexpandedaccordingtothe
specifictrainingneedsofthecompany!
OutlineofIn-houseTeacherProfessionalAbilityTraining·Elementary
(3-5days)
——TangJianguang
(Professor)
1.Basicknowledgeof
training
Themainknowledgepointsandskillpointsthatshouldbemasteredinthis
chapter
1.Understandtheessentialcharacteristicsoftraining,andcorrectlydistinguishthe
relationshipweentraining,education,andhumanresourcedevelopment.2.
Understandtheessentialcharacteristicsoftrainers,andclarifythequalityrequirements
andresponsibilityrequirementsoftrainers.3.Memorizethetrainercompetencymodel.
4.Understandandapplytherelevantbasicknowledgeofadultlearning.5.Understand
thetrendsofthetrainingera,andbeabletousethethreelinestoinspecttraining
behaviors.
(1)Identificationofeducationand
training
1.Thesignificanceofidentification
intraining2.Applicationof
ide
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