2025年度国有企业员工聘用与绩效考核合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度国有企业员工聘用与绩效考核合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工，以及乙方的绩效考核事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

2.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或非法使用。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：_______。

2.乙方的工作时间为：_______。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及甲方薪酬制度，向乙方支付工资，具体工资标准为：_______。

2.甲方按照国家规定及甲方薪酬制度，向乙方支付加班费、津贴等。

3.甲方按照国家规定及甲方薪酬制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、绩效考核

1.甲方对乙方进行绩效考核，考核内容为：_______。

2.甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

3.乙方应积极配合甲方进行绩效考核。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定及甲方薪酬制度支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）强迫劳动或者劳动条件恶劣，危害劳动者身体健康的；

（4）违反法律、法规规定解除劳动合同的。

3.合同期满或者双方协商一致，可以终止合同。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日