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2025年人力资源人才梯队晋升真题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、简答题（请根据要求，结合实际情况和理论知识，撰写不少于300字的答案）

1.请阐述在现代企业战略背景下，人力资源战略规划与组织整体战略之间的关系。并举例说明当两者出现不一致时，可能带来的负面影响以及如何进行协调。

2.结合你过往的经验，描述一次你主导设计的绩效管理体系。请说明该体系的设计思路、关键环节（如目标设定、绩效评估、结果应用等）以及你遇到的主要挑战和应对措施。该体系实施后，产生了哪些积极或消极的影响？

3.在人才梯队建设过程中，如何识别高潜力员工？请