2025年新型代发工资与员工子女教育基金管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年新型代发工资与员工子女教育基金管理合同

甲方（代发工资机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工子女教育基金管理方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为代发工资机构，乙方为员工子女教育基金管理方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方代发工资及乙方管理员工子女教育基金事宜，达成如下协议：

一、代发工资

1.甲方负责代发乙方员工的工资，包括基本工资、奖金、津贴等。

2.甲方应按照乙方提供的员工名单、工资标准及支付时间，及时、准确地将工资发放至员工指定的银行账户。

3.甲方应确保工资发放的保密性，不得泄露员工工资信息。

4.甲方应定期向乙方提供工资发放明细，包括员工姓名、工资金额、发放时间等。

二、员工子女教育基金管理

1.乙方负责管理甲方员工子女教育基金，确保基金的安全、合规、增值。

2.员工子女教育基金由甲方按月从员工工资中代扣，具体代扣比例由双方协商确定。

3.乙方应设立专门账户，用于存储和管理员工子女教育基金。

4.乙方应定期向甲方提供基金管理报告，包括基金余额、投资收益、费用支出等。

三、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）要求乙方按照约定代发工资及管理员工子女教育基金；

（2）监督乙方履行基金管理职责；

（3）对乙方违反本合同的行为，有权要求其改正或承担相应责任。

2.甲方义务：

（1）按照约定代发工资；

（2）提供员工名单、工资标准及支付时间；

（3）对乙方提供的信息保密。

3.乙方权利：

（1）要求甲方按照约定代发工资；

（2）要求甲方提供员工名单、工资标准及支付时间；

（3）对甲方提供的信息保密。

4.乙方义务：

（1）按照约定管理员工子女教育基金；

（2）定期向甲方提供基金管理报告；

（3）对基金进行合规投资，确保基金安全、增值。

四、违约责任

1.甲方未按照约定代发工资，应向乙方支付违约金，违约金为未代发工资总额的1%。

2.乙方未按照约定管理员工子女教育基金，应向甲方支付违约金，违约金为基金损失金额的1%。

3.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。合同期满前____个月，双方应协商续签或终止合同。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、签署页

甲方（代发工资机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

签字：____________________

日期：____________________

乙方（员工子女教育基金管理方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

签字：____________________

日期：____________________