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2025年长春市劳动合同模板

劳动合同编号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一部分劳动合同期限

第一条本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

1.1若为固定期限劳动合同，合同期限为自年月日起至年月日止。

1.2若为无固定期限劳动合同，合同期限为自年月日起至法定终止条件出现时止。

1.3若为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期限为自年月日起至工作完成时止。

第二部分工作内容与工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.1乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量标准。

2.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但需与乙方协商一致，并签订《岗位变更协议》。

第三条乙方的工作地点为，甲方根据工作需要可以临时安排乙方到其他地点工作。

第三部分工作时间与休息休假

第四条甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

4.1执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

4.2执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，具体工作时间根据季节变化和工作需求调整。

4.3执行不定时工作制的，乙方工作时间根据甲方需要协商确定，但甲方应保证乙方的休息、休假权利。

第五条甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

5.1加班是指乙方在正常工作时间之外工作的行为。

5.2加班需经甲方批准，乙方应填写《加班申请单》，经甲方批准后方可视为加班。

第四部分劳动报酬

第六条甲方根据乙方所从事的岗位和工作表现，确定乙方的劳动报酬。

6.1乙方的基本工资为元/月（试用期为元/月），甲方根据乙方的工作能力和贡献进行调整。

6.2乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资和其他福利组成，具体详见《薪酬福利方案》。

第七条甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。

7.1甲方支付的劳动报酬不得低于长春市最低工资标准。

7.2乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

第五部分社会保险和福利

第八条甲乙双方应依法缴纳社会保险费，甲方按月从乙方工资中代扣乙方应缴纳的社会保险费部分。

8.1社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2甲乙双方按国家规定缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按长春市有关规定执行。

第九条乙方享有国家规定的带薪年休假、婚丧假、产假、陪产假等福利。

9.1乙方工作满一定年限后，享有带薪年休假，具体天数按《职工带薪年休假条例》执行。

9.2乙方因病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体按《企业职工带薪年休假实施办法》执行。

第六部分劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

10.1乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

10.2乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期安排乙方进行健康检查。

第十一条甲方应按国家规定为乙方提供休息、休假和必要的休息设施。

11.1乙方享有每日小时的休息时间。

11.2乙方享有国家法定节假日，具体日期按国家规定执行。

第七部分劳动纪律

第十二条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理。

12.1乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

12.2乙方应尊重领导，团结同事，维护甲方的名誉和利益。

第十三条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据实际情况给予批评教育或纪律处分。

13.1处分种类包括警告、记过、降职、解除劳动合同等。

13.2甲方应将处分决定以书面形式通知乙方。

第八部分合同的变更、解除与终止

第十四条经甲乙双方协商一致，可以变