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研究报告
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护理人才培养与选拔策略研究
一、护理人才培养目标与定位
1.护理人才培养目标制定原则
(1)护理人才培养目标的制定应遵循前瞻性与现实性相结合的原则，既要考虑未来医疗卫生事业的发展趋势，又要紧密结合当前社会需求和护理行业的实际状况。目标应具有可操作性，确保护理人才在实际工作中能够充分发挥作用，满足患者和社会的需求。
(2)在制定护理人才培养目标时，需充分考虑护理专业的特点，强调理论与实践相结合，注重培养学生的临床技能、护理伦理、人文关怀等方面素质。同时，应关注学生的个性化发展，鼓励创新思维和实践能力的培养，使护理人才在未来的职业生涯中具备较强的竞争力
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