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2025国考沈阳市社会保障岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，满分30分）

要求：准确、全面、有条理地概括材料内容，字数不超过500字。

1.材料1（6分）

沈阳市某区社保局在推行“智慧养老”服务过程中，发现部分老年群体因数字鸿沟问题无法享受线上服务。为此，工作人员采取以下措施：

-组织社区志愿者开展“指尖课堂”，手把手教授老年人使用智能手机；

-在社区卫生服务中心增设“数字服务专员”，为行动不便的老人提供上门代办服务；

-与电信企业合作，为困难老人免费更换智能机并开通语音助手功能。

尽管取得一定成效，但仍有20%的老年人表示“仍不愿学”或“学不会”。

请概括老年人不愿享受“智慧养老”服务的主要原因。（6分）

2.材料2（12分）

某调研报告显示，沈阳市部分灵活就业人员（如外卖骑手、网约车司机）因缺乏社会保障，面临诸多风险：

-60%受访者未缴纳医保，意外受伤后无力承担医疗费用；

-45%受访者未参加失业保险，离职后无收入来源；

-30%受访者反映平台企业未依法代缴工伤保险，导致工伤维权困难。

同时，沈阳市已出台政策允许灵活就业人员以个人身份参保，但参保率仅达15%。

请概括沈阳市灵活就业人员社会保障缺失的主要问题。（12分）

3.材料3（12分）

材料显示，沈阳市某街道通过“社区+企业”合作模式，探索“零就业家庭”帮扶新路径：

-与本地企业签订定向招聘协议，优先安排残疾人、大龄失业者就业；

-建立社区“就业驿站”，提供免费技能培训与岗位匹配服务；

-对吸纳“零就业家庭”成员的企业给予税收优惠。

该模式使该街道“零就业家庭”数量下降40%，但覆盖面仍不足10%。

请概括沈阳市“零就业家庭”帮扶工作中的创新做法。（12分）

第二部分：综合分析类（共2题，满分30分）

要求：紧扣材料，全面分析问题，提出合理对策，字数不超过600字。

4.材料4（15分）

沈阳市某高校开展“社保政策进校园”活动，发现部分大学生对社保认知存在误区：

-认为社保“与己无关”，毕业即“躺平”；

-对社保缴费基数、比例理解模糊，认为“交多交少都一样”；

-纷纷要求“降低社保缴费比例”，忽视长期保障需求。

沈阳市已将社保知识纳入高校公共课程，但学生参与度不足30%。

请分析大学生社保意识淡薄的原因，并提出提升其社保素养的对策。（15分）

5.材料5（15分）

材料反映，沈阳市部分企业因社保负担较重，出现“用工意愿下降”现象：

-中小企业反映社保缴费基数逐年上调，利润空间被压缩；

-大型企业则利用“灵活用工”规避社保责任，导致劳动关系不稳定。

沈阳市已出台政策优化社保缴费机制，但企业参保积极性仍不高。

请分析企业社保负担重的深层原因，并提出破解思路。（15分）

第三部分：提出对策类（共1题，满分20分）

要求：针对问题提出具体可行的措施，条理清晰，字数不超过400字。

6.材料6（20分）

沈阳市某社区在推进“居家养老服务”时遇到难题：

-专业护理人才短缺，护工与老人比例达1:50；

-服务内容单一，仅限于生活照料，缺乏康复、心理支持等增值服务；

-政府补贴覆盖面窄，多数家庭无力承担市场化服务费用。

尽管社区尝试引入第三方机构，但服务质量参差不齐。

请针对上述问题，提出完善社区居家养老服务的具体建议。（20分）

第四部分：应用文写作类（共1题，满分20分）

要求：符合身份、场合和目的，语言规范，字数不超过500字。

7.材料7（20分）

假设你是沈阳市某区社保局工作人员，需起草一份面向灵活就业人员的社保政策宣传手册。手册需包含以下内容：

-灵活就业人员可参保的险种及待遇；

-缴费方式及政府补贴政策；

-线上线下服务渠道。

请撰写该宣传手册的主要内容。（20分）

第五部分：文章论述类（共1题，满分30分）

要求：观点明确，论据充分，逻辑严谨，字数不少于800字。

8.材料8（30分）

材料显示，沈阳市社保经办机构正从“事务型”向“服务型”转变：

-推行“一窗通办”，简化业务流程；

-开发“掌上社保”APP，实现“最多跑一次”；

-开展“政策精准滴灌”，针对困难群体提供个性化帮扶。

但仍有部分群众反映“政策宣传不到位”“服务体验差”等问题。

请结合材料，围绕“如何提升社保经办服务效能”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（30分）

答案及解析

第一部分：归纳概括类

1.答案（6分）

主要原因为：

-数字技能不足：老年人长期未接触智能设备，学习能力弱；

-心理抵触：因年龄、健康等因素对技术产生恐惧感；

-外部支持不足：家庭无人协助，社区培训覆盖面有限；

-服务设计缺陷：现有线上服务未考虑老年人需求（如界面复杂、语音交互缺失）。