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春节福利发放实施细则
春节福利发放实施细则
（一）春节福利发放的总体原则与组织架构
春节福利发放是企业关怀员工的重要体现，也是增强团队凝聚力的关键举措。为确保福利发放工作有序开展，必须建立清晰的实施原则和完善的组织体系。福利发放应遵循公平公正、透明公开、以人为本的原则，既要考虑员工的普遍需求，也要兼顾不同群体的特殊情况。在组织架构方面，企业应成立专门的福利发放工作小组，由人力资源部门牵头，财务、行政、工会等多部门协同参与。工作小组需明确各岗位职责，建立分级负责制，确保每个环节都有专人跟进。人力资源部门负责员工信息核对与名单制定，财务部门负责预算编制与资金拨付，行政部门负责物资采购与配送安排，
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